Создан заказ №4397979
9 декабря 2019
Целью курсовой работы является анализ содержания и определения способов управления организационной культурой.
Как заказчик описал требования к работе:
курсовая Синергии, кто раньше подобные задания делал и знает нюансы оформления и требований - большой плюс, кто не знает ничего страшного в прикрепленном документе все будет разъяснено. вполне устроит оценка "хорошо" за работу. выплата сразу после одобрения работы преподавателем, никаких задержек. Ж
елательно побыстрее, разумеетс
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Под культурой чаще всего понимают общепризнанные ценности и нормы поведения. Термин «организационная культура» в научной литературе прочно закрепился, где, однако под организационной культурой воспринимался обязательный подход в изучении практической деятельности организации.
Предприятие функционирует и развивается в виде сложного организма. Оно постоянно подвергается воздействию со стороны внешней среды и приспосабливается к изменениям. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Современное предприятие должно обладать способностью формирования и накапливания потенциала, который может обеспечить адекватную и своевременную реакцию на влияние внешней среды, а также даст возможность активно изменять окружающую действительность, осуществлять эффективное управление функционированием и развитием множества элементов и подсистем предприятия.
Данный «жизненный» потенциал деятельности предприятия обеспечивает организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними, какие принципы и методы выполнения работ используются в деятельности организации. Это обуславливает не только различие между предприятиями, но и определяет успех их деятельности и выживания в конкурентной борьбе.
На любом предприятии имеет место диалог между людьми, носителями организационной культуры, с одной стороны, и культуры, которая оказывает влияние на поведение человека, с другой.
На сегодняшний день организационная культура может обогатить теорию менеджмента новым типом управления – одновременно с уже существующими типами, при этом по результатам программного управления начинается существовать почва для формирования нового ценностного типа управления, в котором в качестве долгосрочных целей организационное развитие выступает ценностью профессионализма, обновление, ответственностью, сотрудничеством, взаимопомощь.
Актуальность темы курсовой работы обусловливает современная тенденция к возрастанию значимости организационной культуры и её роли в управлении предприятиями.
Целью курсовой работы является анализ содержания и определения способов управления организационной культурой.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические источники по теме курсовой работы;
рассмотреть структуру и особенности организационной культуры ПАО «НК «Роснефть»;
разработать рекомендации по оптимизации организационной культуры ПАО «НК «Роснефть».
Объектом курсовой работы является организационная культура ПАО «НК «Роснефть».
Предметом курсовой работы является управление организационной культуры.
В данной работе была использована литература по вопросам организационной культуры следующих авторов: Веснин В.Р., Егоршин А.П., Замедлина Е.А., Тебекин А. В.
Методы исследования, которые были использованные при написании курсовой работы: анализ, синтез, дедукция, индукция, сравнение, аналогия, системный подход.
Курсовая работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованных источников, включающего 15 источников. Работа изложена на 33 страницахПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ содержания и определения способов управления организационной культурой..docx
2019-12-15 12:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена даже раньше срока. Все качественно. Есть пару незначительных ошибок, но это мелочи.