Создан заказ №4398218
28 ноября 2019
Целью данной работы является разработка и внедрение системы мотивации персонала на основе ключевых критериев результативности в ООО «Название предприятия».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Основным и наиболее важным фактором процветания любой организации является компетентный и сплоченный коллектив и грамотно управляющее руководство. Но все мы знаем, что этого недостаточно. Существует потребность в отлаженном механизме управления, обеспечивающем эффективное взаимодействие между сотрудниками и высшим руководством и установление показателей ответственности, направляющих управленцев и исполнителей на достижение общих целей; все сотрудники обязательно должны знать направление развития организации, и что они могут сделать для достижения общей стратегии организации.
В рамках этой работы разработана система мотивации персонала отдела ООО «Название предприятия» на основе ключевых критериев результативности, которая позволит оценить результативность работы каждого отдельного работника и добиться четких действий сотрудника, направленных на достижение стратегических целей.
Объектом исследования работы является ООО «Название предприятия».
Предметом исследования является система мотивации персонала ООО «Название предприятия». (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Целью данной работы является разработка и внедрение системы мотивации персонала на основе ключевых критериев результативности в ООО «Название предприятия».
Для достижения цели были выдвинуты следующие задачи:
Исследовать виды, формы мотивации, существующие в ООО «Название предприятия»;
Изучить правила, методики и принципы разработки и внедрения показателей результативности;
Разработать новую систему мотивации в ООО «Название предприятия»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является разработка и внедрение системы мотивации персонала на основе ключевых критериев результативности в ООО «Название предприятия»..docx
2019-12-02 02:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу в срок. На внесение поправок отреагировал сразу, не прибегая к услуге "заказать корректировку".
Хочешь такую же работу?
300 ₽
