Создан заказ №4399905
24 ноября 2019
Цель данной работы заключается в исследовании основных шагов при проектировании системы управления персоналом организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен список литературы, сноски, рисунки и приложения
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современных экономических условиях, когда успешность работы любой организации во многом зависит от ее конкурентоспособности, огромное значение имеет эффективность системы управления персоналом организации. В данной работе рассматривается именно процесс проектирования системы управления персоналом и его содержание.
Персонал организации - основной ресурс любой компании. В настоящее время большинство руководителей организаций убеждены в важности вопросов грамотного организационного проектирования системы управления персоналом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Какой бы передовой не была идея, воплощают ее в жизнь сотрудники организации. Только хорошо адмистрируемая, направляемая и координируемая команда единомышленников, удачно подобранный трудовой коллектив способны реализовать стоящие перед компанией серьезные производственные задачи.
Управление персоналом предполагает взаимное и тесное сотрудничество между всеми участниками трудового сообщества, кадровую политику, развитие, стимулирование сотрудников, а так же прочие ключевые элементы деятельности руководящего состава организации.
И только организационное проектирование управления персоналом всех уровней иерархии позволяет комплексно подойти к решению данной проблемы. Проектированию подлежат все без исключения функциональные и целевые подсистемы организации, подсистемы обеспечения управления, подсистема линейного руководства, все составляющие их элементы: функции, оргструктура и технология управления, кадры, информация, технические средства управления, управленческие решения. Проектируются взаимосвязи этих компонентов целостной системы между собой внутри системы, а также с внешней средой.
Цель данной работы заключается в исследовании основных шагов при проектировании системы управления персоналом организации.
Проблемам управления персоналом в целом и вопросам организационного проектирования системы управления персоналом посвятили свои работы такие ученные как Кибанов А.Я., Волкова И.П., Герчикова И.Н., Ковалева Л.Г., Ксенчук Е.В., Макарова С.Ф., Власова В.М. и др. работы этих отечественных авторов были использованы при работе над рефератом. Среди иностранных авторов - исследователей посвятивших свои труды вопросам управления персоналом следует выделить работы - Мескон М.Х., Вудкок В., Карлоф Б., Ховард В. Результаты их деятельности в ходе исследования так же были рассмотренные и использованы в работе.
Структурно работа состоит из введения, основной части (два раздела), заключения и списка литературы.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы заключается в исследовании основных шагов при проектировании системы управления персоналом организации..docx
2019-12-10 00:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Второй раз заказываю у данного автора.Отличный автор!Всегда на связи,в срок сдана работа,выполнена грамотно и уникально,оценена на твердую 4. Спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
