Создан заказ №4401666
25 ноября 2019
Порядок предоставления ежегодных отпусков
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по праву и юриспруденции, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Право на ежегодный отпуск, как неотъемлемая часть правового статуса работника, выступает важной гарантией обеспечения
его конституционного права на отдых. Предоставления ежегодных отпусков направлено на восстановление здоровья и трудоспособности работников, содействие в удовлетворении ими личных интересов и потребностей, компенсацию физической и психологической нагрузки, что имеет место в течение рабочего года.
В науке трудового права не хватает четкого понимания того, чем именно выступает для работника использование ежегодного отпуска - правом или обязанностью, а потому возникает значительное количество проблем правоприменительного характера: например, из-за отсутствия четкой процедуры определение сроков ежегодного отпуска значительная численность работающих не пользуется правом на него. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Незначительный уровень дифференциации правового регулирования в области предоставления ежегодных отпусков в зависимости от формы собственности предприятия приводит к тому, что одни и те же правила применяются как на государственных, так и на негосударственных предприятиях.
Эти и другие проблемные моменты требуют детального анализа такого явления, как ежегодные отпуска, и формирование новой научной модели, которая, с одной стороны, учитывать современные тенденции развития науки трудового права и законодательства о труде, а со второй – отвечать на вопросы практического характера.
Цель и задачи исследования. Целью работы определено формирование правового понимания явления ежегодных отпусков, порядка их предоставления.
Для достижения цели были поставлены следующие основные задачи:
- рассмотреть понятие, значение ежегодных отпусков;
- проанализировать правовые основы предоставления ежегодных отпусков.
Объектом работы являются общественные отношения, возникающие в связи с реализацией работниками конституционного права на отдых в виде ежегодного отпуска.
Предметом исследования послужили нормативные правовые акты, теоретические концепции, идеи в сфере ежегодных отпусков.
Для получения результатов в работе применялась система общенаучных и специальных методов познания, в частности, нормативно-сравнительный, исторический, системно-структурный, логико-семантический, аналитический,
формально-логический, формально-юридический, метод абстрагирования и обобщения. В основу методологии исследования положен общенаучный диалектический методПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Порядок предоставления ежегодных отпусков .docx
2019-11-29 10:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю автора за профессиональный подход и пунктуальность ! Обращаюсь к автору не первый раз и с удовольствием рекомендую !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
