Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом и разработка направлений развития персонала в организации «Завод теплиц №1 в России».
Создан заказ №4403313
26 ноября 2019

Целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом и разработка направлений развития персонала в организации «Завод теплиц №1 в России».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно исправить по замечаниям и сделать оригинальность текста не ниже 50%
Фрагмент выполненной работы:
Введение Для всех организаций, больших и малых, производственных и действующих в сфере услуг, управление людьми имеет первостепенное значение. При неверно отобранных, расставленных и профессионально подготовленных людских ресурсов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Это положение является основополагающим в концепции управления. В литературе по менеджменту нередко можно встретить такие термины, как «управление трудовыми ресурсами», «рабочей силой», «людскими ресурсами» и др. Для каждой организации будет присуща своя собственная стратегия управления персоналом, которая должна позволять добиваться поставленных задач максимально эффективными способами. Актуальность темы связана с тем, что предприятия должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В традиционном представлении управление персоналом осуществляется в форме кадровой работы, выполняемой главным образом непосредственными руководителями и персоналом службы персонала. Идея работы с людьми как личная работа была заменена идеей управления персоналом как особого направления в системе управленческой деятельности. Необходимо определить стратегические ориентиры, цели и задачи для работы с персоналом, то есть для формирования стратегии управления персоналом организации. Целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом и разработка направлений развития персонала в организации «Завод теплиц №1 в России». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом и разработка направлений развития персонала в организации «Завод теплиц №1 в России»..docx
2019-12-02 00:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая работа выполнена на ОТЛИЧНО. Поражает насколько глубоко автор раскрыл тему, преподаватель был в восторге!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
организационные отношения в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задания по «Принципы деловых отношений» .
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
поставщики и контракты проекта
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление рисками
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат. Методы управленческих решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кадры и производительность труда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды организаций в рыночной экономике.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ рыночного положения преприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Улучшение организационной адаптивности
Термин адаптация пришел в менеджмент из биологии, он означает привыкание, т. е. приспособление организма к изменяющимся условиям внешней или внутренней среды. Адаптация внутри организации означает приспособление новых работников к условиям организации. Адаптация самой организации означает приспособление к изменяющимся внешним условиям. Выжить в условиях конкуренции и успешно вести хозяйственную де...
подробнее
Классификация направлений менеджмента
Классический менеджмент принято разделять на три области:
Школа научного менеджмента была основана Ф. Тейлором. В основе концепции научного менеджмента лежит рациональность и научная обоснованность организации производства. Научный менеджмент нацелен на повышение производительности и эффективности производства. В соответствии с мнением Ф. Тейлора, менеджмент должен реализовываться на основе научног...
подробнее
Кадровое обеспечение управленческих решений
Управленческая деятельность любого руководителя строится на нескольких важнейших элементах, это определение целей, прогнозирование, планирование, мотивирование, организация, контроль и многие другие. Они все одинаково равны, однако, наиболее существенным аспектом работы любого руководителя является функция принятия управленческих решений. Это связано с тем, что часть своих полномочий руководитель ...
подробнее
Разнообразие теорий в менеджменте
Модели и теории менеджмента образуют течения и школы. Если отдельную теорию может разработать один автор или небольшой научный коллектив, то школы и течения складываются из достижений достаточно большого количества исследователей, которые могут проводить свои изыскания независимо, работая в разных точках мира, но при этом приходя к сходным выводам, имея общность воззрений.
Менеджмент (теория управ...
подробнее
Улучшение организационной адаптивности
Термин адаптация пришел в менеджмент из биологии, он означает привыкание, т. е. приспособление организма к изменяющимся условиям внешней или внутренней среды. Адаптация внутри организации означает приспособление новых работников к условиям организации. Адаптация самой организации означает приспособление к изменяющимся внешним условиям. Выжить в условиях конкуренции и успешно вести хозяйственную де...
подробнее
Классификация направлений менеджмента
Классический менеджмент принято разделять на три области:
Школа научного менеджмента была основана Ф. Тейлором. В основе концепции научного менеджмента лежит рациональность и научная обоснованность организации производства. Научный менеджмент нацелен на повышение производительности и эффективности производства. В соответствии с мнением Ф. Тейлора, менеджмент должен реализовываться на основе научног...
подробнее
Кадровое обеспечение управленческих решений
Управленческая деятельность любого руководителя строится на нескольких важнейших элементах, это определение целей, прогнозирование, планирование, мотивирование, организация, контроль и многие другие. Они все одинаково равны, однако, наиболее существенным аспектом работы любого руководителя является функция принятия управленческих решений. Это связано с тем, что часть своих полномочий руководитель ...
подробнее
Разнообразие теорий в менеджменте
Модели и теории менеджмента образуют течения и школы. Если отдельную теорию может разработать один автор или небольшой научный коллектив, то школы и течения складываются из достижений достаточно большого количества исследователей, которые могут проводить свои изыскания независимо, работая в разных точках мира, но при этом приходя к сходным выводам, имея общность воззрений.
Менеджмент (теория управ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы