Создан заказ №44061
17 августа 2013
Целью исследования является анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Сити Стиль».
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы курсовой обуславливается тем, что для последнего времени характерно особенное усиление внимания к проблеме мотивации, которая рассматривается в качестве функции управления на малых предприятиях. Посредством мотивации руководство любой организации может побуждать сотрудников действовать с наибольшей эффективностью, обеспечивая при этом соответствие производственного процесса намеченным планам. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Мотивация труда и его стимулирование тесно взаимосвязаны. Под мотивацией понимается создание хозяйственных условий, где трудовая деятельность, дающая заранее определенные результаты, превращается в обязательные условия удовлетворения важных социальных потребностей работника и формирование у него мотивов трудовой деятельности.
Основной целью деятельности руководства малого предприятия является сосредоточение усилий работников на выполнении задач, которые намечены стратегией предприятия. Этот подход способствует правильной оценке изменения соотношения переменной и фиксированной частей оплаты труда в соответствии с целями и задачами, которые ставятся перед управленцами. Зачастую высокая переменная часть заработка привлекает людей, не боящихся риска и уверенных в своих силах, успехе, а также освобождает места от неуспешных сотрудников; низкая переменная часть заработной платы наоборот лишает работника стимулов к поиску.
Исходя из вышесказанного, следует отметить, что мотивация напрямую связана с конечными результатами деятельности предприятия, ее целями, стратегическими задачами.
Для эффективной деятельности предприятия недостаточно только привлекать и отбирать квалифицированные кадры. Здесь многое зависит также от организации работы на предприятии и существующей системы мотивации сотрудников. Кадры, безусловно, самый важный аспект. Но в то же время сложным делом представляется правильное мотивирование персонала и направление его работы таким образом, чтобы цели компании достигались как можно быстрее. В случае неправильного выстраивания мотивации в компании, она либо имеет перспективу банкротства, либо сотрудники постепенно из нее уйдут. Необходимо отметить также, что важным здесь является не только материальное поощрение, но и профессиональный рост.
Целью исследования является анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Сити Стиль».
Для достижения поставленной цели курсовой работы были определены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты мотивации, модели и классификацию;
провести анализ показателей трудовых ресурсов и финансовых показателей в ООО «Сити Стиль»;
разработать предложения по совершенствованию работы по мотивации работников предприятия ООО «Сити Стиль».
Объект курсовой работы: система мотивации сотрудников ООО «Сити Стиль».
Предмет исследования: методы совершенствования мотивации в салоне красоты «Сити Стиль».
Структура курсовой работы: курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Теоретической основой данной работы послужили работы таких авторов, как: Владимирова Л.П., Каверина С.Б., Веснина В.Р., Верхоглазенко В.АПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 августа 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Сити Стиль»..docx
2017-09-27 11:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор работа выполнена раньше срока, качественно! приняли с первого раза
Хочешь такую же работу?
300 ₽
