Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – рассмотреть инновационный менеджмент как объект управления.
Создан заказ №4407782
26 ноября 2019

Цель работы – рассмотреть инновационный менеджмент как объект управления.

Как заказчик описал требования к работе:
Общие требования Титульный лист ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ (УНИВЕРСИТЕТ) МИД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ОДИНЦОВСКИЙ ФИЛИАЛ ФАКУЛЬТЕТ ФИНАНСОВОЙ ЭКОНОМИКИ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА КУРСОВАЯ РАБОТА Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Программа «Международный бизнес и управление инновациями» ТЕМА «………….» Выполнил: Студент(ка) фак-та ___, 3 курса, МБ 17/31, Вебер Диана Вадимовна. Научный руководитель: д.т.н., д.э.н., профессор А.В. Тебекин К защите (дата, подпись руководителя) Работа защищена с оценкой г. Одинцово, 2019 г.ОГЛАВЛЕНИЕ Введение…………………………………………………………………… Глава 1......................................................................................................... 1.1..........................……………………………….................................. 1.2................. 1.3 ...................................………………………………………............. Глава 2..................................................................................... 2.1....................................................................................................... 2.2............................................................................................................ 2.3............................................................................................................ Глава 3............................................................................................................. 3.1................................................................................... 3.2....................................................................... Заключение………………………………………………………………….. Список используемых источников................................................................ Далее текст согласно оглавлению. На последней странице подпись исполнителя. ​Допускается 2 главы – теоретическая и практическая, Либо классические 3 главы – теория, аналитика, предложения по совершенствованию. ​Шрифт 14 Times New Roman, интервал полуторный. ​Объем от 35 страниц. ​Список литературы – от 20 источников. ​Оригинальность текста – от 75%
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение В научной, технической и социально-экономической сферах существуют тенденции ускорения и развития, консолидация времени, увеличение количества и разнообразия изменений, характеризующих условия функционирования фирм. Руководство должно идти в ногу с изменениями, которые происходят в действительности. Инновационные процессы, их внедрение в новые продукты и новые технологии являются основой экономического развития. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Инновационный процесс - это подготовка и внедрение инновационных изменений и состоит из взаимосвязанных фаз, которые образуют единое интегрированное целое. В результате этого процесса внедряются, используются изменения - инновации. Диффузия имеет большое значение для внедрения инновационного процесса - распространения во времени после освоения и использования инноваций в новых условиях или местах применения. Процесс инноваций является циклическим. Эти моменты следует учитывать при создании гибких систем организации и управления экономикой. Современные инновационные процессы довольно сложны. Для анализа закономерностей их развития нужны специалисты, занимающиеся различными организационно-экономическими аспектами инноваций-инновационных менеджеров. Их задача - продвигать инновационный процесс, прогнозировать возможные катаклизмы и способы их преодоления. Для рыночной экономики характерен конкурс независимых фирм, заинтересованных в обновлении продуктов, наличие рынка конкурирующих инноваций. Таким образом, существует рыночный выбор инноваций, в который входят инновационные менеджеры. Инновационные менеджеры могут действовать в различных организационных структурах, создавать творческие коллективы, искать и распространять инновации, формируя портфель заказов на исследования и разработки. Цель работы – рассмотреть инновационный менеджмент как объект управления. Задачи: - раскрыть основные черты инновационного менеджмента - исследовать проблемы инновационного менеджмента - рассмотреть становление инновационного менеджмента в России и его задачи - раскрыть этапы жизненного цикла инноваций - рассмотреть классификацию инноваций и инновационных процессов - изучить элементы инноваций и их сущность - исследовать объективную необходимость управления инновацией в условиях рынка - рассмотреть планирование инновационного процесса - раскрыть организацию инновационного процесса - изучить разработку и проведение кадровой политики в инновационном процессе - исследовать контроль в инновационном процессе - рассмотреть опыт управления инновационной деятельностью в конкретном производстве Объект работы – инновационный менеджмент. Предмет – инновационный менеджмент как объект управления. Структура работы состоит из введения, четырех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Цель работы – рассмотреть инновационный менеджмент как объект управления..docx
2019-12-02 14:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, Ольга! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество! Преподаватель попался капризный... работу переделывали три раза! Ольга всегда была на связи, вежлива, внимательна! Мне понравилось!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности политики мотивации персонала малых предприятий.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Технология менеджмента
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Категорийный менеджмент как способ управления закупками
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности маркетинговых решений в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этические нормы поведения в современных организациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оценка платежеспособности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Ролевой аспект взаимодействия c организацией
Каждый элемент системы наделен определенным количеством свойств, которые определяют его роль и место в данной системе. По оценке результатов люди надеются на вознаграждение, которое должно принести им удовлетворение. Несмотря на это, цена этого вознаграждения определяется ролевым участием сотрудника в процессе реализации деятельности организации.
Организация ожидает от человека выполнения определе...
подробнее
Управление конфликтами
Так как обеспечение функционирования организации – сложный процесс, где участвуют много людей с разными интересами, возникновение конфликтов становится неизбежным.
Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей.
Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
Часто конфликт помогает увидеть разные точки зр...
подробнее
Управление корпоративного развития
Корпорация представляет собой особую форму организации предпринимательской деятельности, отвечающую основным признакам корпоративной идентичности.
Основными признаками корпораций являются:
Это означает, что собственниками (владельцами) корпорации выступают акционеры, разделившие между собой акции компании. Степень их ответственности по обязательствам корпорации ограничена размерами капитала, вложенн...
подробнее
Стратегическое лидерство
Одним из условий успешного осуществления стратегического управления организацией является применение механизма стратегического лидерства. На управленческий персонал, ответственный за стратегическое управление, возлагается выполнение значительного количества лидерских ролей в сфере предпринимательства, стратегии, администрирования, контроля и так далее.
Зачастую реализация лидерских качеств невозмо...
подробнее
Ролевой аспект взаимодействия c организацией
Каждый элемент системы наделен определенным количеством свойств, которые определяют его роль и место в данной системе. По оценке результатов люди надеются на вознаграждение, которое должно принести им удовлетворение. Несмотря на это, цена этого вознаграждения определяется ролевым участием сотрудника в процессе реализации деятельности организации.
Организация ожидает от человека выполнения определе...
подробнее
Управление конфликтами
Так как обеспечение функционирования организации – сложный процесс, где участвуют много людей с разными интересами, возникновение конфликтов становится неизбежным.
Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей.
Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
Часто конфликт помогает увидеть разные точки зр...
подробнее
Управление корпоративного развития
Корпорация представляет собой особую форму организации предпринимательской деятельности, отвечающую основным признакам корпоративной идентичности.
Основными признаками корпораций являются:
Это означает, что собственниками (владельцами) корпорации выступают акционеры, разделившие между собой акции компании. Степень их ответственности по обязательствам корпорации ограничена размерами капитала, вложенн...
подробнее
Стратегическое лидерство
Одним из условий успешного осуществления стратегического управления организацией является применение механизма стратегического лидерства. На управленческий персонал, ответственный за стратегическое управление, возлагается выполнение значительного количества лидерских ролей в сфере предпринимательства, стратегии, администрирования, контроля и так далее.
Зачастую реализация лидерских качеств невозмо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы