Создан заказ №440817
27 января 2015
Целью настоящей курсовой работы является изучение теоретико-методологических основ подбора персонала, процесса определения и отсева потенциально нелояльных кандидатов, детальное исследование этапов проведения отбора кандидата на примере ОАО «Компания «М.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии. (работа была выполнена специалистами Автор 24) [8, с.3]
Мы по-прежнему наблюдаем дефицит действительно профессионального, эффективного, квалифицированного, мотивированного, лояльного, дисциплинированного, креативного, работоспособного, а подчас просто адекватного и вменяемого персонала на рынке труда. Сейчас как никогда компании нужны эффективные работники, способные решать сложные задачи в нестандартных условиях. Если раньше привлечение их было обусловлено повышением прибыльности и эффективности, то сейчас - желанием выжить и удержать свои позиции на рынке. С таким багажом мы вошли в экономический кризис. Но кризис проходит, а дефицит квалифицированной рабочей силы остается, и далее будет только расти, т. к. хоть пока небольшими шагами, но наша отечественная промышленность, начинает восстанавливаться. Потому стоит ожидать повышения спроса на квалифицированный персонал. Это объективная проблема, обусловленная актуальным уровнем социально-экономического развития нашей страны.
Исследование принадлежит области – кадрового менеджмента (рекрутмента/рекрутинга).
Теоретической и методологической базой исследования по проблемам качественного подбора кадров послужили труды отечественных и зарубежных ученых, практиков, руководителей служб по подбору кадров (HR-менеждеров) с многолетним стажем, тренеров и авторы множества книг по подбору персонал, специалистов в области кадрового и управленческого консалтинга таких как: Баскина Т.В. Иванова С.В., Папкова Л.Л., Тибилова Т.М., Закаблуцка Е.А., К.Кейн, Робертс Д. и т.д.Информационная база: учебная литература, документы компании, результаты собственной работы, наблюдения, личный опыт в кадровой работе.Целью настоящей курсовой работы является изучение теоретико-методологических основ подбора персонала, процесса определения и отсева потенциально нелояльных кандидатов, детальное исследование этапов проведения отбора кандидата на примере ОАО «Компания «М.Видео».
Объектом настоящего исследования, исходя из заявленной цели работы, является кадровая политика организация ОАО «Компания «М.Видео».
Предмет – этапы подбора и методы интервьюирования кадров с выявлением и отсевом потенциально нелояльный кандидатов на стадии отбора.
Исходя из поставленной цели, заявленного предмета и объекта настоящей работы определим следующий круг задач настоящего исследования:
- В теоретической части изучить: литературу, относящуюся к данной теме.
- В практической части работы предполагается: на примере конкретной организации продемонстрировать этапы отбора с учетом необходимой спецификПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей курсовой работы является изучение теоретико-методологических основ подбора персонала, процесса определения и отсева потенциально нелояльных кандидатов, детальное исследование этапов проведения отбора кандидата на примере ОАО «Компания «М..docx
2018-03-19 13:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Преподаватель оценил на отлично, поправляла только некоторые орфографические и грамматические ошибки, что не существенно, спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
