Создан заказ №4408732
26 ноября 2019
Методы стимулирования труда различных категорий персонала предприятия (организации, фирмы)
Как заказчик описал требования к работе:
Стимулированиие персонала различных категорий.
1. Общая характеристика
2. Приводим систему оплаты труда, в котором есть и система стимулирования, т.е. система премирования. Дать общий анализ положения по оплате труда в части, в том числе, стимулирования и потом переходим на цифры. Анализируем средн
юю заработную плату по категориям, анализируем долю в ней премиальных надбавок, доплат и т.д, устанавливаем коэффициент эффективности заработной платы, напряженность заработной платы. (сравнивать можно, в том числе, и, например, с минимальным размером оплаты труда (по регионам или отрасли), чтобы вскрыть проблему, где идет не доработка, для какой категории работников в части формирования стимулирования труда. Может мало платят, может много платят, может это не связано с результатами труда, но еще самое главное в части определения вот этих проблем, должно пройти три категории – управленцы, основной персонал, вспомогательный. Персонал можно брать любой. Главное, чтоб сохранялись категории
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Методы стимулирования труда различных категорий персонала предприятия (организации, фирмы) .docx
2020-02-19 09:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполнил работу в срок. На доработку заказ не отправлялся, приняли с первого раза. Рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
