Создан заказ №4411328
27 ноября 2019
Цель исследования состоит в анализе организации системы обучения сотрудников IT компании АО «Инфо Системы Джет» в рамках компетентностного подхода в образовании.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа состоит из двух разделов: 1 раздел - теория, состоит из 3 подпунктов 2 раздел - анализ темы на примере любой организации, состоит из 3 подпунктов (1-описание организации, экономические показатели)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы состоит в том, что в современной ситуации формирование возможности развития IT компаний напрямую зависит от развития кадрового потенциала, а следовательно и от их компетенции. Современная сфера обучения сотрудников является сложной и многогранной сферой работы, которая требует непрерывного развития и инноваций, совершенствования работы. Именно формирование эффективной процедуры развития компетенций как результат образовательного процесса позволяют в современных условиях решить следующие задачи:
Повысить уровень использования потенциала, реализовывать более эффективные кадровые программы, улучшится планирование персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Эффективно реализовывать проекты компаний.
Эффективный процесс образования преобразуется в непрерывный ряд программ развития компетенций сотрудников, включающих программы раннего выявления работников с управленческими наклонностями и потенциалом, и программы их индивидуальной подготовки и развития талантов.
Активное применение современных технологий в системе обучения.
Объектом исследования выступает реализация компетентностного подхода в образовании.
Предмет исследования – организация обучения сотрудников АО «Инфо Системы Джет» на основе компетентностного подхода в образовании.
Цель исследования состоит в анализе организации системы обучения сотрудников IT компании АО «Инфо Системы Джет» в рамках компетентностного подхода в образовании.
Задачи исследования направленные на достижение поставленной цели включают в себя следующие задачи:
Рассмотреть понятие и сущность компетентностного подхода в образовании.
Обобщить виды и формы компетенций как результата реализация компетентностного подхода в образовании.
Раскрыть использование компетентностного подхода в образовании сотрудников компаниях в контексте адаптации и обучения.
Проанализировать деятельность и кадровую ситуацию в IT компании АО «Инфо Системы Джет».
Проанализировать текущий процесс обучения сотрудников АО «Инфо Системы Джет» и предложить мероприятий по дальнейшему развитиюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования состоит в анализе организации системы обучения сотрудников IT компании АО «Инфо Системы Джет» в рамках компетентностного подхода в образовании..docx
2019-12-03 07:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовик приняли на отлично без корректировок. Работа была сдана вовремя. Рекомендую автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
