Создан заказ №4412240
27 ноября 2019
Целью работы является изучение проблем применения Кодекса этики и служебного поведения работника системы ПФ РФ на примере Управления по г.
Как заказчик описал требования к работе:
Тема:Проблемы применения Кодекса этики и служебного поведения работника системы ПФ РФ (на примере Управления по г.о. Лобня МО ГУ - Главное управление ПР №5 по г. Москве и МО)
План по которому необходимо сделать в отдельном документе, прикреплю
Требования:
Красная строка - 1,25
Интервал междустрочн
ый - 1,5
Выравнивание по ширине
Желательно больше права и меньше экономик
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время эффективность государственной службы во многом зависит от имиджа государственных служащих, так как именно они представляют государственные органы власти для граждан России. Во многих случаях обнаруживается явное несоответствие между желаемыми и реальными результатами управленческих решений, желаемой и реальной моделью поведения чиновников. Несоответствие соответствующего образа, отражающего основные черты должностного лица, представителя, сотрудника организации, особенно такой как Пенсионный фонд России, который обслуживает всех граждан страны и обладает как большими полномочиями, так и огромной отвественностью, несоответствие требованиям законодательной базы, целям и задачам системы государственного управления, моральным ценностям, очевидно является важной проблемой требующей решения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Таким образом, актуальность данной работы обусловлена важностью исполнения профессиональной деятельности работников Пенсионного фонда России требовании этики, морали и требований к служебного поведению.
Целью работы является изучение проблем применения Кодекса этики и служебного поведения работника системы ПФ РФ на примере Управления по г.о. Лобня МО ГУ - Главное управление ПР №5 по г. Москве и Московской области (далее- МО).
Исходя из цели работы были выявлены следующие задачи:
- анализ сущности и юридической природы кодекса этики и служебного поведения работника системы пенсионного фонда РФ;
- исследование деятельности управления по г.о. лобня мо гу – главного управления пр № 5 по г. Москве и Мо;
- охарактеризовать применение кодекса этики и служебного поведения на примере Управления по г.о. Лобня МО ГУ – ПФР № 5 по г. Москве и МО;
- выявить проблемы и пути решения применения кодекса этики и служебного поведения.
Объектом работы является процесс реализации принципов кодекса этики и служебного поведения. Предметом курсовой работы выступают организационно-экономические и управленческие отношения, возникающие в процессе реализации принципов кодекса этики и служебного поведения
Хронологические границы основной части курсовой работы даны в диапазоне последних трех лет: 2017-2019 годы.
Теоретическую и методологическую основу курсовой работы составили труды отечественных ученых, федеральная и областная законодательная база, отчеты, доклады и сайт Пенсионного фонда России и Московской области, публикации в научных изданиях.
Методологической основой курсовой работы стали данные научные методы исследований: диалектический метод, историко-логический метод, системного анализа, сравнительного анализа, экспертные методы, нормативный подход.
Структура работы представлена введением, тремя главами с параграфами, заключением и списком использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение проблем применения Кодекса этики и служебного поведения работника системы ПФ РФ на примере Управления по г..docx
2019-12-03 12:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Антиплагиат оценил на 70%, работу сегодня приняли сразу без каких-либо замечаний. Быстро, качественно, по теме, я осталась крайне довольна. Большое спасибо автору!