Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы – исследовать теоретические и практические особенности системы ротации персонала и разработать рекомендации по совершенствованию управления персоналом на основе ротации кадров.
Создан заказ №4413462
27 ноября 2019

Цель данной работы – исследовать теоретические и практические особенности системы ротации персонала и разработать рекомендации по совершенствованию управления персоналом на основе ротации кадров.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике предприятия с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Сколько бы не говорили о важности тех или иных факторов производства в работе организации, но лозунг времён социализма – «Кадры решают всё!» – остаётся актуальным и в настоящее время. Причём успех любой компании на рынке напрямую зависит от качества, проводимой кадровой политики. Любая организация заинтересована в создании и развитии целостного профессионального коллектива, способного обеспечить достижение поставленных целей, повысить уровень конкурентоспособности компании, сформировать её позитивный имидж. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому одним из направлений кадровой политики должно стать кадровое планирование, а конкретнее – планирование карьеры работника, его продвижения по квалификационным или служебным уровням (ступеням) по определённой схеме (модели). Актуальность исследования обусловлена тем, что в последние несколько лет тема ротации приобрела широкую популярность в среде российских учёных и практиков. То, что раньше считалось отклонением от нормы, отождествлялось с карьеризмом, сегодня возводится в ранг важного показателя развития человека в системе социальной структуры, существенного фактора и условия улучшения социально– психологического климата, повышения производительности труда в организации и её конкурентоспособности. Обращение к проблематике карьеры в последнее время большого числа исследователей породило интерес к теме ротации персонала. Главной целью системы ротации кадров является оптимальная расстановка кадров различного уровня во всей компании для продуктивного развития бизнеса. Она служит улучшению работы конкретных подразделений, которые по своим показателям развития бизнеса не достигают поставленных задач, чьи менеджеры не справляются со своими обязанностями. Система ротации позволяет также решать проблему карьерного роста работников различного уровня и предоставляет им возможность реализовать личностный и профессиональный потенциал. Цель данной работы – исследовать теоретические и практические особенности системы ротации персонала и разработать рекомендации по совершенствованию управления персоналом на основе ротации кадров. Для достижения указанной цели требуется решить следующие задачи: - рассмотреть понятие, цели и функции управления персоналом; - изучить современные системы управления персоналом предприятия; - исследовать методы оценки системы управления персоналом предприятия; - рассмотреть организационную характеристику предприятия; - провести оценку эффективности системы управления персоналом ЗАО «Энерпром»; - разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО «Энерпром». Объектом исследования в данной курсовой работе является ЗАО «Энерпром». Предметом исследования является система ротации персонала в ЗАО «Энерпром». Теоретическая основа исследования. Основой исследования послужил накопленный научный опыт в трудах отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области управления персоналом, оценки эффективности управления персоналом, в области системы мотивации персонала. При написании исследования использовались работы таких авторов как: Бухалков М.И., Верещагина Л.А., Герасимов Б.Н., Дейнеки А.В., Кибанов А.Я., Кондратьев О.В., Пригожин А.И., Синдеева К.Ю., Суслова И.М., Федосеев В.Н., Шапиро С.А., Ястребова Е.М. и других.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Цель данной работы – исследовать теоретические и практические особенности системы ротации персонала и разработать рекомендации по совершенствованию управления персоналом на основе ротации кадров..docx
2019-12-03 16:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Преподаватель оценил работу "удовлетворительно". Откровенно говоря на большее не рассчитывала. Сама написала бы лучше, но потратила бы очень много времени. Поэтому данный вариант в сочетании с ценой меня вполне устроил. Спасибо автору за труд.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Управление затратами на предприятиях малого и среднего бизнеса" на примере кафе
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Определение точки безубыточности производства товаров на предприятии
Решение задач
Экономика предприятия
Стоимость:
150 ₽
Технологические функции организации предприятия
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Система синхронизированного производства в лин-менеджменте
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Задачи
Контрольная работа
Экономика предприятия
Стоимость:
300 ₽
Издержки торговли: оценка и пути оптимизации ГК Красный яр
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Решение задач по экономике машиностроительного производства
Решение задач
Экономика предприятия
Стоимость:
150 ₽
Использование Интернет-технологии в маркетинге предприятия
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Оценка и пути повышения эффективности использования оборотных средств
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки основных фондов и показатели эффективности их использования
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
капитал предприятия и пути повышения эффективности его использования
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Формирование бюджета производственных запасов предприятия
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Процедуры в системе экологического менеджмента. Техносферная безопасность.
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Экономическая эффективность производства мяса птицы
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Показатели эффективности использования основных фондов организации
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Организация взаимосвязи предприятия (организации ) с контрагентами
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Значение банкротства
Во всех цивилизованных государствах с развитой экономической системой функционирует законодательство о несостоятельности (банкротстве). Применение процедуры банкротства в современных экономических условиях — важный элемент механизма правового регулирования. Законодательство о банкротстве в России является новым явлением и часто требует ответов на многие вопросы.
Правовой институт несостоятельности ...
подробнее
Виды и формы заемного капитала
Заемные средства классифицируются как краткосрочные и долгосрочные. Краткосрочные обязательства заемщик обязан погасить в течение 1 года, а долгосрочные более 1 года.
В соответствии со сроками привлечения заемного капитала подразделяют и кредиторов- предприятий. Краткосрочный кредитор является поставщиком (продавцом) продукции и держателем векселя организации. Сроки предоставления заемных средств,...
подробнее
Заемный капитал как источник финансирования
Сначала следует определить понятие заемного капитала.
Иначе говоря, заемные средства, которыми пользуется предприятие, характеризуют его обязательства финансового характера (общую суму задолженностей). Согласно гл.42 Гражданского Кодекса РФ подобные обязательства могут существовать в форме кредитов и займов, товарных или коммерческих кредитов. Существуют и специфические формы обязательств: обязате...
подробнее
Коммерческая деятельность за рубежом
В наше время, в эпоху активной глобализации и стирания границ, невозможно отгородится от всех и вести тихую спокойную жизнь. Любому современному предприятию нужно развивать внешнеэкономические связи. В этих реалиях мы видим растущую, особенно в странах СНГ, тенденцию выхода многих компаний на международный рынок, как в качестве импортера определенных товаров, так и в качестве экспортера. Так, даже...
подробнее
Значение банкротства
Во всех цивилизованных государствах с развитой экономической системой функционирует законодательство о несостоятельности (банкротстве). Применение процедуры банкротства в современных экономических условиях — важный элемент механизма правового регулирования. Законодательство о банкротстве в России является новым явлением и часто требует ответов на многие вопросы.
Правовой институт несостоятельности ...
подробнее
Виды и формы заемного капитала
Заемные средства классифицируются как краткосрочные и долгосрочные. Краткосрочные обязательства заемщик обязан погасить в течение 1 года, а долгосрочные более 1 года.
В соответствии со сроками привлечения заемного капитала подразделяют и кредиторов- предприятий. Краткосрочный кредитор является поставщиком (продавцом) продукции и держателем векселя организации. Сроки предоставления заемных средств,...
подробнее
Заемный капитал как источник финансирования
Сначала следует определить понятие заемного капитала.
Иначе говоря, заемные средства, которыми пользуется предприятие, характеризуют его обязательства финансового характера (общую суму задолженностей). Согласно гл.42 Гражданского Кодекса РФ подобные обязательства могут существовать в форме кредитов и займов, товарных или коммерческих кредитов. Существуют и специфические формы обязательств: обязате...
подробнее
Коммерческая деятельность за рубежом
В наше время, в эпоху активной глобализации и стирания границ, невозможно отгородится от всех и вести тихую спокойную жизнь. Любому современному предприятию нужно развивать внешнеэкономические связи. В этих реалиях мы видим растущую, особенно в странах СНГ, тенденцию выхода многих компаний на международный рынок, как в качестве импортера определенных товаров, так и в качестве экспортера. Так, даже...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы