Создан заказ №4417397
28 ноября 2019
Целью работы является анализ стилей лидерства и выбор адекватного стиля лидерства.
Как заказчик описал требования к работе:
85% оригинальности, 25 листов - основная часть, введение и заключение по одному листу.
Без теории, в первой главе - проблема, во второй анализ какой-либо компании с выводом, в третьей - предложения путей решения проблемы. Написано все должно быть безличнымы предложениями. Стоимость не больше 2000 р
уб. Методичка и титульник во вложениях
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Развитие компаний невозможно без эффективного управления, поэтому важность корпоративного управления является актуальной проблемой сегодня. Способность лидера создавать благоприятный социально-психологический климат в коллективе, вовлекать сотрудников в работу, применять определенные методы мотивации и лидерства, демонстрировать свои лидерские качества, общаться и разрешать конфликтные ситуации - все это зависит от выбранного стиля руководства влияет на эффективность и результативность организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Лидер должен найти подход к каждому человеку, создать благоприятные условия для эффективного производства, мотивировать сотрудников на работу и быть лидерами.
Большинство из приведенных выше определений «стиля лидерства» сводятся к набору управленческих приемов и методов для решения проблем управления, то есть стиль лидерства рассматривается как система постоянно применяемых методов лидерства. Анализ литературных источников показывает, что в зарубежных публикациях нет разграничения понятий «стиль руководства» и «стиль руководства», стиль и метод лидерства существуют в определенном единстве, характерные черты стиля руководства не выделяются.
Целью работы является анализ стилей лидерства и выбор адекватного стиля лидерства.
Согласно цели, задачами исследования являются:
- изучить понятие и сущность стилей лидерства;
- рассмотреть классификацию стилей лидерства;
- дать организационно-экономическую характеристику ООО «Кучер»;
- анализ стиля руководства в компании ООО «Кучер»;
- дать оценку эффективности стиля руководства руководителя компании ООО «Кучер».
Объектом исследования является процесс управления организацией, а предметом являются стили и методы лидерства в организации.
Теоретической основой для этой работы стала работа отечественных ученых - маркетологов, экономистов В.Р. Веснина О.С. Виханский О.В. Волкогонова, А.И. Орлова С.Г. Светункова Е.В. Стоянова и другие.
При написании дипломной работы были использованы разработки отечественных и зарубежных ученых в области менеджмента. При написании дипломной работы использовались учебники и учебники по стратегическому менеджменту, маркетингу, экономической теории, социологии и теории управления, монографии и научные статьи в журналах, а также учредительные документы и финансовая отчетность ООО «Кучер»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ стилей лидерства и выбор адекватного стиля лидерства..docx
2019-12-04 23:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору за помощь в написании курсовой работы с очень срочной корретировкой!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
