Создан заказ №4419642
29 ноября 2019
Цель исследования заключается в изучении особенностей рационального объяснения мужчинами и женщинами аффективного и продуманного выбора.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа на 30 страниц: 17 (+/-) страниц теории и 13 страниц практики. Оригинальность: 60-65%, на оригинальность будет работа проврется в учебном заведении (антиплагиат ВУЗа).
По поводу оформления, как писать работу, выводы и заключение я прикрепила в файле (ОБЯЗАТЕЛЕН К ПРОЧТЕНИЮ!)
Остал
ьное напишу лично.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Современный менеджмент и управление характеризуется достаточно стремительным изменением численного соотношения мужчин и женщин на руководящих должностях. Все большее количество женщин занимают руководящие посты, проявляют себя в политике и государственном управлении, занимаются предпринимательской деятельностью.
Как известно, любая профессиональная деятельность не может обойтись без принятия решений, которые прямо зависят от своевременно и правильно сделанного выбора. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эффективность работы любой системы в значительной степени зависит от правильности выбора подхода к процессу принятия решений.
Принятие решений - творческая, ответственная задача управления, содержание которой в том, чтобы в соответствии с ситуацией определить дальнейшие действия. Вместе с тем, в любой профессиональной деятельности существуют гендерные различия между мужчинами и женщинами, которые проявляются, в том числе, и в ситуации выбора, принятия разумных и взвешенных решений.
В современной научной литературе достаточно большое внимание уделялось вопросам гендерных различий в стиле руководства, в принятии управленческих решений, однако проблема рационального объяснения мужчинами и женщинами аффективного и продуманного выбора остается практически не изученной.
Объектом исследования являются аффективный и продуманный выбор мужчин и женщин.
Предметом исследования является рациональное объяснение мужчинами и женщинами аффективного и продуманного выбора
Цель исследования заключается в изучении особенностей рационального объяснения мужчинами и женщинами аффективного и продуманного выбора.
В соответствии с целью были определены следующие задачи:
Проанализировать подходы к понятию «рациональный выбор» и «принятие решения».
Рассмотреть гендерные аспекты поведения и принятия решений.
Организовать и провести эмпирическое исследование особенностей рационального объяснения мужчинами и женщинами аффективного и продуманного выбора.
Гипотеза исследования: мужчины более рациональны в аффективном и продуманном выборе, чем женщины, им свойственны более эффективные копинги поведения в ситуации неопределенности, чем женщинам.
Методологической основой работы послужили работы таких исследователей, как: П. Абель, Д. Канеман, Б. Коэн, Г. Ленк, П. Одершук, А. Олейник, Г. Саймон и др.
Методы исследования: теоретический анализ научной литературы; эмпирические методы: тестирование, беседа, наблюдение, методы статистической обработки данных
Структура исследования состоит из введения, двух глав, заключения. Списка использованных источников и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования заключается в изучении особенностей рационального объяснения мужчинами и женщинами аффективного и продуманного выбора..docx
2019-12-05 00:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Супер!Супер!Сделана курсовая работа раньше срока!!Это отличный автор!Всем однозначно рекомендую!!!!! Обязательно обращусь еще раз.Спасибо!!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
