Создан заказ №4426602
30 ноября 2019
Цель исследования заключается в развитии теоретических, методических и прикладных подходов к разработке, формированию и внедрению системы сбалансированных показателей как основы стратегического планирования в сельскохозяйственных организациях.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Современная ситуация в экономике России обуславливает поиск организациями современных методов, подходов и инструментов развития и управления. Для повышения конкурентоспособности субъекты экономики выбирают наиболее результативные из них. Важнейшее значение присуще стратегическому управлению как главному подходу эффективной адаптации к изменяющейся внешней среде и обеспечению постоянного развития организации в условиях конкуренции. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Все больше организаций осознают преимущества применения системы стратегического управления через осуществление стратегического планирования, разработку стратегий и проведение стратегического анализа.
В соответствии с принципами функционирования любого хозяйствующего субъекта деятельность организации должна приносить прибыль в результате достижения плановых показателей, то есть должна быть эффективной. Принятие решений не только на основе финансовых показателей, но и опираясь на информацию о: рынке, происходящих внутренних процессах, работниках, представляет собой реализацию Системы Сбалансированных Показателей (ССП).
Изучение концепции системы сбалансированных показателей, предложенной Р.Капланом и Д.Нортоном, позволяет использовать идею о необходимости выделения обособленных компонентов деятельности организации – перспектив, что имеет важное значение для стратегического менеджмента, т.к. более ранние методы не дают возможность решения проблемы использования резервов, которые скрыты на уровне межпроцессного функционирования.
Практика показывает, что применение современных технологий управления могут быть очень эффективны для развития организаций, вследствие того, что позволяют предсказать, в условиях постоянно меняющейся, нестабильной конъюнктуры рынка, возможные изменения и оценить их влияние на сложившуюся обстановку. По нашему мнению, система сбалансированных показателей позволяет: быстро адаптироваться организации к внешней среде с наименьшими потерями; регулярно осуществлять анализ вклада каждого звена производства в достижение поставленных стратегических целей.
Особую актуальность в современных условиях приобретает проблема модернизации и повышения рентабельности организации сельского хозяйства, которую предлагается решить через внедрение системы сбалансированных показателей в стратегическое планирование деятельности организации и определение ее влияния на конечный финансовый результат. Так как стратегия сформулированная без применения системы сбалансированных показателей не дает организации гарантии успеха на рынке без контроля и корректировки ее реализации.
Стратегическое развитие организаций в своих работах исследовали многие ученые И. Ансофф, П. Друкер, Т. Питер, М. Портер, Г. Саймон, П. Сенге и другие. Особо необходимо отметить вклад Р. Каплана и Д. Нортона, которые разработали новый подход к оценке результативности деятельности предприятия - систему сбалансированных показателей.
Объектом исследования является процесс стратегического планирования деятельности сельскохозяйственных организаций на основе системы сбалансированных показателей.
Предмет исследования – экономические отношения и принятие управленческих решений в процессе использования системы сбалансированных показателей.
Цель исследования заключается в развитии теоретических, методических и прикладных подходов к разработке, формированию и внедрению системы сбалансированных показателей как основы стратегического планирования в сельскохозяйственных организациях.
В соответствии с поставленной целью сформулированы и решены следующие задачи:
- исследованы теоретические аспекты стратегического планирования деятельности сельскохозяйственной организации на основе системы сбалансированных показателей и уточнено понятие «система сбалансированных показателей»;
- определена последовательность использования системы сбалансированных показателей для оценки результативности реализации стратегии развития сельскохозяйственной организации;
обоснован отбор показателей по проекциям системы сбалансированных показателей, представляющих основу оценки результативности применения системы сбалансированных показателей при стратегическом планировании деятельности сельскохозяйственных организаций;
При выполнении работы были использованы экономикостатистический, монографический методы исследования, метод группировки, сравнительно-аналитический метод, экономико-математическое моделированиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования заключается в развитии теоретических, методических и прикладных подходов к разработке, формированию и внедрению системы сбалансированных показателей как основы стратегического планирования в сельскохозяйственных организациях..docx
2019-12-06 21:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень отзывчивый, добросовестный и грамотный автор! Всем советую и сам буду дальше к ней обращаться!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
