Создан заказ №4433013
2 декабря 2019
Цель курсовой работы – определить направления совершенствования системы профессионального развития муниципальных служащих.
Как заказчик описал требования к работе:
Уже в готовой курсовой работе на тему Проблемы профессионального развития муниципальных служащих, нужно внести исправления
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Государством были предприняты попытки организации деятельности местной власти еще в начале 90-х гг. ХХ в. Так с 1990 г. по 1998 г. был создан целый свод законов, определяющих основы организации местного самоуправления и муниципальной службы. В настоящее время в нашей стране одновременно проводится несколько масштабных реформ. Одной из наиболее важных является реформа местного самоуправления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данная реформа должна решить несколько задач, среди которых повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления, и является одной из приоритетных.
Именно данные структуры призваны быть основным средством, позволяющим гражданам реализовать свое конституционное право на участие в управлении местного уровня. Важно, что именно от качественной работы органов местного самоуправления зависит также качество и во многом уровень жизни населения соответствующего муниципального образования. Именно органы местного обеспечивают нормальное течение повседневной жизни на подконтрольной территории.
Вопрос профессионального развития муниципальных служащих – один из главных в системе кадровой политики. В условиях реформирования системы муниципального и государственного управления РФ требование профессионального образования и развития гражданских государственных служащих становится особенно актуальным. Чтобы эффективно управлять изменениями в разных сферах общественной жизни, служащие должны иметь определенный уровень профессиональной, моральной и деловой подготовки.
Эффективность работы любой управляющей структуры и органов самоуправления, в том числе, во многом определяется подбором кадров, их профессиональной подготовкой, деловыми и человеческими качествами, способностью быстро и рационально выполнять свои функциональные обязанности по управлению муниципальным хозяйством. При этом постоянные изменения условий, связанные с продолжающейся реформой местного самоуправления, предъявляют к сотрудникам данных структур дополнительные требования.
На сегодня далеко не все сотрудники органов местного самоуправления отвечают этим повышенным требованиям. Очевидно, что задача по совершенствованию организации деятельности в органах местного самоуправления, повышению качества и расширению масштабов подготовки кадров для работы в этих структурах приобрела первостепенное значение, поскольку ее решение способно резко повысить кадровый потенциал и, как следствие, эффективность работы органов местного самоуправления.
Недостаточность компетентности и профессионализма муниципальных служащих государственного современного аппарата официально признана. Об этом говорит и практика местного управления. Большей части чиновников не достает опыта службы, соответствующих умений и знаний. Часто они не обладают управленческой, социально-экономической, правовой подготовкой, которая необходима для служебной деятельности. Все это обуславливает теоретическую и практическую значимость проблемы, которая носит системный характер, затрагивает все субъекты Российской Федерации и требует реформирования на общегосударственном уровне.
На эффективность профессионального развития муниципальных служащих огромное влияние оказывает состояние кадрового потенциала гражданской муниципальной службы в регионах. Различия в качественных и количественных характеристиках кадров приводят к возникновению специфических проблем в практике управления муниципальной службой на региональном уровне, а также необходимости внедрения новых подходов к управлению профессиональным развитием муниципальных служащих.
Объект курсовой работы – профессиональное развитие муниципальных служащих.
Предмет курсовой работы – проблемы профессионального развития муниципальных служащих. Данные проблемы показаны на примере Администрации Муниципального образования Крымский район Краснодарского края, практика реализации профессионального развития муниципальных служащих которого подвергнута анализу.
Цель курсовой работы – определить направления совершенствования системы профессионального развития муниципальных служащих.
Задачи курсовой работы:
– раскрыть понятие и значение профессионального развития муниципальных служащих,
– рассмотреть нормативную правовую основу профессионального развития муниципальных служащих,
– понять механизмы и инструменты профессионального развития муниципальных служащих,
– на примере Администрации МО Крымский район Краснодарского края провести анализ кадрового состава и профессионального развития муниципальных служащих.
– определить проблемы и направления совершенствования профессионального развития муниципальных служащих Администрации МО «Крымский район Краснодарского края».
При проведении исследования применялись методы эмпирического и теоретического исследования, системный подход, синтез и сравнительный анализ, методы детализации, графические и логические методы обобщения информации.
Теоретическую основу курсовой работы составили работы ученых: И.А. Василенко, Г.В. Атаманчук, А.А. Демина, Ю.В. Гимазовой, И.Б. Дураковой, А.Я. Кибанова, Е.И. Маториной, Н.М. Конина, М.Ф. Мизинцевой, В.П. Орешина, А.С. Сардарян и т.д.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – определить направления совершенствования системы профессионального развития муниципальных служащих..docx
2019-12-08 12:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за хорошую курсовую работу, сделана была раньше срока! И спасибо за множественные исправления по моей просьбе. Советую !)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
