Создан заказ №4433632
2 декабря 2019
Применение эффективных технологий отбора персонала
Как заказчик описал требования к работе:
нужно внести изменения в готовый диплом,(диплом скину после выбора автора)при этом что бы ничего не съехало сохранить все оформление и антиплагиат! (по антиплагиат вуз 50 процентов)
Вот что нужно поправить:замечания:
- во 2 гл нет оценки процедур отбора! На стр 34 вы сами описываете направления оц
енки процедур отбора, при этом, не делаете ничего из этого (Расчет исполнения планов по набору персонала, оценка текучести среди новичков; оценка затрат на набор и отбор? оценка процедур отбора персонала (тесты, интервью, ассессмент и т.п.); оценка существующих требований к должности, кандидатам (они есть ??). Нет выводов по анализу процедур отбора персонала, эффективны или нет, и почему??
- в 3 гл на стр 47 считаю не корректным и нарушающим ТК РФ указание персональных данных сотрудников (фото, ФИО и т.п.). Есть замечания к расчету эффекта. Вы предлагаете получить экономию на ЗП менеджера по персоналу. При этом, в его функционал помимо отбора входит множество других задач. Расчет и логика не корректны. В вашем случае, необходимо расчить доп затраты на мероприятия, а результатом станет например, повышение качества отбора (снижение текучести среди новичков, рост производительности среди новичков)
отправляйте работу, выделив другим цветом доработку. сдать завтра
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Применение эффективных технологий отбора персонала.docx
2020-02-12 18:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Девушка очень ответственно отнеслась к работе. Исправила все недочеты даже после гарантийного срока! Спасибо Вам!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
