Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Субъекты и объекты организационной деятельности
Создан заказ №4434246
2 декабря 2019

Субъекты и объекты организационной деятельности

Как заказчик описал требования к работе:
Понятие субъекта и объекта организационной деятельности. Условия и мотивация управленческого взаимодействия между субъектом и объектом организационной деятельности. Управляющее воздействие государства (государственное регулирование деятельности организации). Сущность организационной эффективности. 1) объем min 20 стр., шрифт -14, интервал – 1, 5. 2) Титульный лист 3) Содержание 4) Введение 5) Разделы работы – минимум 3 раздела 6) Заключение 7) Список литературы 8) Сноски – в конце страницы, не в квадратных скобках 9) Оформление сносок: – если это книга - автор, название работы, год и место издания, номер цитируемой страницы; - если это интернет-источник - полный адрес интернет-источника + автор и название работы или статьи, дата обращении . 10) оформление списка литературы – – если это книга - автор, название работы, год и место издания, номер цитируемой страницы; - если это интернет-источник - полный адрес интернет-источника + автор и название работы или статьи, дата обращения. 11) обязательно должны быть таблицы, графики, диаграммы, схемы и сноски на них 12) текст должен быть выровнен по ширине 13) реферат проверяется на антиплагиат. Оригинальность работы – 40%
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современная организация - это открытая система, состоящая из множества взаимозависимых частей, среди которых: цели, задачи, средства производства, технологии, информация, персонал и структура. Организация - совокупность взаимосвязанных функций элементов и структур целостного объекта. Обычно подчеркивается, что суть организации заключается в ее функциональности. Организация постепенно меняется. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это может улучшиться, это может ухудшиться, это может измениться медленно, почти незаметно, но иногда это может измениться внезапным, революционным способом. Однако развитие организации, структуры, формы и функционального аспекта практически никогда не происходит одновременно. Почти всегда существует противоречие формы и содержания (нельзя сказать, хорошо это или плохо, но без этого нет стимула для развития). В данной работе будут рассмотрены предметы и объекты организационной деятельности. Организационная структура выполняет процедуры «подготовка решения» и «утверждение решения» или все операции, связанные с этими процедурами, в рамках назначенных функций. Операции процедур включают в себя: получение задания или его формулирование, проведение информационной работы, проведение совещания, передачу выполненной работы заказчику или использование его в вашей организации и т. д. Организационные объекты выполняют действия из набора функций, подфункций, процедур и операцийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Субъекты и объекты организационной деятельности.docx
2019-12-06 16:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору!Очень ответственный человек.С работой справился быстро, качественно.Я довольна!Рекомендую всем!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы управления персоналаом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
особенности коммуникационных процессов в организации
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Курсовой проект по предмету: "Организация производства и менеджмент"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
правовое просвещение родителей в дошкольной образовательной организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проектирование и разработка альбома должностных инструкций
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Мне нужна помощь с эссе по введению в менеджмент
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Дисциплина "Проэкт" курсовой проект, "Мониторинг рынка" тс Рив Гош
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация управленческой деятельности по внедрению профессиональных стандартов
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами: сущность, структура и функции
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление дочерними и зависимыми обществами
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Мотивация группы и индивида
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Научение поведению в организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Задачи менеджмента в 21 веке в сфере информации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Либеральный руководитель
Либеральный руководитель практически не принимает участия в управлении. Его деятельность сводится к принятию указанию сверху и их трансляции своим подчиненным. Такой руководитель часто не хочет принимать на себя ответственность за деятельность, поэтому перекладывает ее на плечи подчиненных ему сотрудников. При либеральном стиле руководства подчиненные самостоятельно решают возникающие проблемы.
Либ...
подробнее
Авторитарный руководитель
Авторитарный руководитель не является синонимом организационного тирана. Авторитарное руководство может быть основано на вознаграждении – такие руководители называются благосклонными автократами. Благосклонные автократы, продолжая принимать единоличные решения, принимают во внимание состояние, настроение и благополучие подчиненных им сотрудников.
Авторитарный стиль руководства позволяет руководител...
подробнее
Анализ и оценка корпоративной социальной ответственности
Корпоративная социальная ответственность (КСО) получила активное развитие в середине ХХ века. С тех пор внимание бизнеса и общественности к ней непрерывно растет, а ученые разрабатывают все новые теории ее построения и организации. Тем не менее, единства подходов к определению сущности данного термина не существует до сих пор.
Проще говоря, КСО (или социальная ответственность бизнеса) – это всё мно...
подробнее
Роль лидерства в организации
Лидерство является оплотом управления любой организованной группой, включая организации, предприятия, фирмы. Сам по себе феномен лидерства имеет весьма давнюю историю развития. Тем не менее, единого подхода к определению его сущности не сложилось до сих пор. Вопросами изучения лидерства занимаются многие науки, включая философию, социологию, психологию и экономику.
Лидерство в общем смысле представ...
подробнее
Либеральный руководитель
Либеральный руководитель практически не принимает участия в управлении. Его деятельность сводится к принятию указанию сверху и их трансляции своим подчиненным. Такой руководитель часто не хочет принимать на себя ответственность за деятельность, поэтому перекладывает ее на плечи подчиненных ему сотрудников. При либеральном стиле руководства подчиненные самостоятельно решают возникающие проблемы.
Либ...
подробнее
Авторитарный руководитель
Авторитарный руководитель не является синонимом организационного тирана. Авторитарное руководство может быть основано на вознаграждении – такие руководители называются благосклонными автократами. Благосклонные автократы, продолжая принимать единоличные решения, принимают во внимание состояние, настроение и благополучие подчиненных им сотрудников.
Авторитарный стиль руководства позволяет руководител...
подробнее
Анализ и оценка корпоративной социальной ответственности
Корпоративная социальная ответственность (КСО) получила активное развитие в середине ХХ века. С тех пор внимание бизнеса и общественности к ней непрерывно растет, а ученые разрабатывают все новые теории ее построения и организации. Тем не менее, единства подходов к определению сущности данного термина не существует до сих пор.
Проще говоря, КСО (или социальная ответственность бизнеса) – это всё мно...
подробнее
Роль лидерства в организации
Лидерство является оплотом управления любой организованной группой, включая организации, предприятия, фирмы. Сам по себе феномен лидерства имеет весьма давнюю историю развития. Тем не менее, единого подхода к определению его сущности не сложилось до сих пор. Вопросами изучения лидерства занимаются многие науки, включая философию, социологию, психологию и экономику.
Лидерство в общем смысле представ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы