Создан заказ №4436813
3 декабря 2019
Цель курсовой работы расмотрреть систему управления эффективностью бизнеса.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Немыслимо представить себе предприятие, которое работает спонтанно, без иерархической цепочки командных кадров, без определения сфер ответственности и не имеющие организационную структуру или даже штатного расписания. Первая модель этой организационной структуры была разработана Хаббардом в 1965 году, которая является практически неизменным до наших дней.
В течение почти тридцати лет, она была подвергнута испытаниям и были проведены незначительные улучшения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Основой этой структуры являются бизнес-процессы, необходимые для развития предприятия. Этапы бизнес-процесса и отражаются в структуре. Универсальность этой структуры является то, что она подходит как для небольших компаний, так и для тысячных корпораций. С развитием предприятия не изменяет базовую структуру модели, она удлиняет только глубокие разногласия, не нарушая естественных бизнес-процессов, и требует принятия срочных мер по реструктуризации. Эта структура модели может быть применена к любому виду деятельности, как правильно прописать все бизнес-процессы, которые являются уникальными для каждого бизнеса, и подогнать их в модель.
Ключевым аспектом этой модели является то, что в подчинении у руководителя любого уровня, не могут быть более пяти человек. Для каждого этапа бизнес-процессов отвечает их деление (всего семь).
Существуют отдельные комитеты, состоящие из руководителей департаментов, которые координируют и согласовывают бизнес-процессы на каждом этапе, друг с другом. Предлагаются главные управленческие меры для развития и совершенствования компании, работа комитетов проводится один раз в неделю нормативным актом, а в остальные дни члены комитета выполняют свои функции. Это позволяет быстро реагировать на возникающие изменения и сохранять отношения между сотрудниками отдела и высшим руководством предприятия. Преимществом этой организационной структуры является то, что бизнес-процессы плавно переходит от одного к другому, и заканчивается с конечным результатом всего предприятия. Это позволяет обнаруживать, исправлять и предотвращать ошибки еще до их возникновения катастрофы.
Актуальность данной темы в том, что организационная структура является ключевым фактором в управлении предприятием.
В связи с этим, актуальным вопросом является анализ и изучение организационных структур, принципов проектирования, изучение их преимуществ и недостатков.
Степень разработанности проблемы. Вопросы управления в настоящее время рассматриваются многими зарубежными учеными. Наиболее известные представители административной и функциональной школы управления являются А. Файоль, Д. Муни, А. Рейли, Л. Гьюлик Л. Урвик, Р. Дэвис, Г. Кунц, С. 0'Donnel , М. Вебер, В. Бернард, которые рассматривал следующие вопросы: основные принципы управления; основные функции управления, процессный подход к управлению, принципы управления нижнего, среднего и высшего звена, построение организации; централизация и децентрализация власти; мотивация труда и стабильность персонала; разделение труда; власть и ответственность; справедливой оплате труда; контроль.
Такие ученые, как Чарльз Бернард , Ф. Селзник, Г. Саймон, Д. Марч, А. Этциони, М. Хейра, индустриальные социологи Э. Трист рассматривал социальную организацию как комплексную организационную систему
Идеи зарубежных ученых, разрабатывались в трудах русских мыслителей. Она подчеркнула важность системного подхода к управлению. Цель системного анализа заключается в оценке влияния деятельности организации с минимумом затраченных ресурсов.
Цель курсовой работы расмотрреть систему управления эффективностью бизнеса.
Объект исследования - управление бизнесом
Предмет исследования управление бизнесом в компании ТПК "Техполимер".
В работе использовались методы системного подхода, синтеза и сравнения, анализа и синтеза, методы исторического и логического анализа теоретического и практического материала был использован в качестве методологической основы исследования.
Практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы расмотрреть систему управления эффективностью бизнеса..docx
2019-12-09 00:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа преподавателю понравилась, замечания незначительные. Работа автором предоставлена раньше срока, очень довольна, рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
