Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы работы заключается в том, что экономика современного общества – это сложнейшая система, одной из чувствительных точек которой является трудовой потенциал.
Создан заказ №4437403
3 декабря 2019

Актуальность темы работы заключается в том, что экономика современного общества – это сложнейшая система, одной из чувствительных точек которой является трудовой потенциал.

Как заказчик описал требования к работе:
Структура научного доклада: 1. Введение (актуальность, цели, задачи исследования, объект исследования, научная новизна, теоретическая и практическая значимость); 2. Методология, которой вы воспользовались (обосновывается выбор той или иной концепции, теории, принципов, подходов; описывается терминол огический аппарат исследования; определяются и характеризуются конкретные методы решения поставленных задач, методика и техника проведения эксперимента, обработки результатов и т.п.); 3. Обзор предыдущих исследований; 4. Основная часть доклада (может состоять из нескольких частей); 5. Заключение или Выводы (конкретные выводы по результатам исследования, в соответствии с поставленными задачами, представляющие собой решение этих задач; основной научный результат, полученный автором в соответствии с целью исследования (решение поставленной научной проблемы, получение/ применение нового знания о предмете и объекте); возможные пути и перспективы продолжения работы). 6. Список использованной литературы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы работы заключается в том, что экономика современного общества – это сложнейшая система, одной из чувствительных точек которой является трудовой потенциал. Неслучайно в условиях трансформации отечественной экономики, реорганизации всей экономической системы, именно трудовые проблемы и, в том числе, проблемы развития трудового потенциала приобретает остроту и высокую практическую значимость. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Степень и направленность воздействия на трудовой потенциал работников во много определяет вектор экономического развития, как отдельной организации, отрасли, так и государства в целом. Современные условия стабилизации и оживления производства характеризуется усилением конкуренции на рынке товаров и услуг, что обуславливает необходимость повышения предприятиями сферы услуг своей конкурентоспособности. Каждый сотрудник предприятия являет собой конкурентное богатство организации, которое необходимо развиваться в купе с другими ресурсами с целью достижения стратегических целей и задач. На современном этапе во всем мире конкурентоспособность предприятия, наряду с методами и технологиями организации производства, определяют обеспеченность высококвалифицированной рабочей силой, степень мотивации и стимулирования персонала, организационные структуры и формы работы, которые позволяют достичь высокого уровня конкурентоспособности работников и более эффективно использовать их трудовой потенциал. Соответственно, только на пересечение трех компонент – конкурентоспособные технологии, конкурентоспособные методы организации производства и труда, конкурентоспособный персонал – возможно достижение конкурентоспособности организации в целом, что в свою очередь, является залогом эффективной работы. Цель работы заключается в проведении исследования и разработке путей совершенствования системы обучения и развития персонала в российских компаниях. Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи: - изучить методологию проведения исследования - предоставить обзор предыдущих исследований - провести исследование системы обучения и развития персонала в российских компаниях - разработать пути совершенствования системы обучения и развития персонала в российских компаниях. Объектом исследования является система обучения и развития персонала в российских компаниях. Научная новизна заключается в разработке современных путей совершенствования системы обучения и развития персонала в российских компаниях. Теоретическая значимость работы заключается в том, что разработанные пути совершенствования системы обучения и развития персонала на основе соответствующего исследования, обладают практической значимостью для применения в российских компанияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Актуальность темы работы заключается в том, что экономика современного общества – это сложнейшая система, одной из чувствительных точек которой является трудовой потенциал..docx
2019-12-07 09:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень рекомендую данного автора, заказываю уже не первый раз работы.Все просто замечательно, раньше сроков и качественно.Спасибо огромное. За помощью только к этому автору)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
реферат
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Расчет показателей по модулю «Управление продажами»
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Сопротивление организационным изменениям:формы и пути их преодоления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Задачи по Контроллингу
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Расчет показателей по модулю «Управление продажами»
Маркетинговое исследование
Менеджмент организации
Отчет по производственной приктие
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности развития бизнеса в США (XX-XXI вв.).
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Характеристика специфической среды орг. и ее влияние на орг.
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
проблема проектного управления при реализации ФЦП
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Выпускной проект
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Научно-исследовательская работа по строительной компании «ГК ПИК»
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
орг эффективность
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Информационно-технологическая инфраструктура предприятия
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Методологическая основа проектирования образовательных программ.
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Актуальность управления качеством
Изменчивость бизнес-среды и ее сложность в современном мире представляет собой неотъемлемую часть ведения бизнеса. Эти характеристики внешней среды определяют повышение уровня конкуренции практически на всех существующих рынках. Внешняя среда ведения бизнеса непредсказуема, что требует от всех организаций постоянного приспособления, адаптации к ее условиям.
Качество производимой компанией продукции...
подробнее
Внедрение систем управления качеством
Реализация первого этапа внедрения СМК включает в себя, в первую очередь, издание внутриорганизационного приказа. В данном приказе описывается цель проекта, ресурсы и сроки его выполнения, а также назначается ответственное лицо и определяется состав проектной группы.
Необходимо учитывать, что сотрудник компании, назначенный ответственным за реализацию проекта, должен обладать достаточными полномочи...
подробнее
Структура управленческого контроля
Формирование структуры управленческого контроля должно отвечать принятой концепции его организации и принципам полноты реализации управленческих функций, а также альтернативным направлениям совершенствования структуры управления предприятием.
Структура управленческого контроля включает те способы и методы, которые «поддерживают» управление, планирование и контроль хозяйственной деятельностью предпр...
подробнее
Критерии организационной эффективности
Максимальное значение критерия эффективности означает, что оцениваемая система оптимальна с точки зрения некоторых избранных характеристик. Критерии эффективности подразделяются на несколько типов:
Глобальные критерии предназначены для оценки эффективности деятельности организации в целом с точки зрения согласованности элементов организационной системы. Локальные критерии предоставляют возможность ...
подробнее
Актуальность управления качеством
Изменчивость бизнес-среды и ее сложность в современном мире представляет собой неотъемлемую часть ведения бизнеса. Эти характеристики внешней среды определяют повышение уровня конкуренции практически на всех существующих рынках. Внешняя среда ведения бизнеса непредсказуема, что требует от всех организаций постоянного приспособления, адаптации к ее условиям.
Качество производимой компанией продукции...
подробнее
Внедрение систем управления качеством
Реализация первого этапа внедрения СМК включает в себя, в первую очередь, издание внутриорганизационного приказа. В данном приказе описывается цель проекта, ресурсы и сроки его выполнения, а также назначается ответственное лицо и определяется состав проектной группы.
Необходимо учитывать, что сотрудник компании, назначенный ответственным за реализацию проекта, должен обладать достаточными полномочи...
подробнее
Структура управленческого контроля
Формирование структуры управленческого контроля должно отвечать принятой концепции его организации и принципам полноты реализации управленческих функций, а также альтернативным направлениям совершенствования структуры управления предприятием.
Структура управленческого контроля включает те способы и методы, которые «поддерживают» управление, планирование и контроль хозяйственной деятельностью предпр...
подробнее
Критерии организационной эффективности
Максимальное значение критерия эффективности означает, что оцениваемая система оптимальна с точки зрения некоторых избранных характеристик. Критерии эффективности подразделяются на несколько типов:
Глобальные критерии предназначены для оценки эффективности деятельности организации в целом с точки зрения согласованности элементов организационной системы. Локальные критерии предоставляют возможность ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы