Создан заказ №4437847
3 декабря 2019
Цель курсовой работы – изучить современные методы развития мотивации персонала в ПАО «Газпром» и определить пути их совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
Написать курсовую работу на тему: "Материальная и нематериальная мотивация персонала
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях хозяйствования значительную роль в достижении эффективности деятельности предприятия играет персонал, который является важнейшим его ресурсом. Для обеспечения непрерывности рабочего процесса перед работодателями стоит первостепенная задача побудить персонал не только выполнять свои обязанности, но и делать это на высоком уровне в условиях ограниченности финансовых ресурсов. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В свою очередь работники предлагают предприятию свою способность к труду в виде выполнения работ в соответствии с разделением труда. Они ожидают получить от предприятия гарантированную заработную плату, и заинтересованы в сохранении своих рабочих мест, а также в безопасных условиях труда.
Актуальной задачей является обеспечение сбалансированности интересов работодателя и работников для достижения целей предприятия. Действенным инструментом решения поставленной задачи является формирование эффективной системы мотивации персонала на предприятии
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды отечественных и авторов по вопросам исследования стимулирования, мотивации и оплаты труда, такие как Савенок Е.С, Степанова С.Н., Мальцева Е.С., Родермель Т.А., Пономаренко Б.Т., Обухова Л.А и т.д.
Объект исследования – мотивация персонала
Предмет исследования - методы мотивации персонала на примере ПАО «Газпром»
Цель курсовой работы – изучить современные методы развития мотивации персонала в ПАО «Газпром» и определить пути их совершенствования. Цель работы обусловила формирование ряда задач, среди которых:
1. Изучить понятие и виды мотивации труда персонала;
2. Исследовать процессуальные и содержательные теории мотивации;
3. Провести анализ системы мотивации труда персонала в ПАО «Газпром»;
4. Выяснить пути совершенствования методов мотивации персонала ПАО «Газпром».
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – изучить современные методы развития мотивации персонала в ПАО «Газпром» и определить пути их совершенствования..docx
2019-12-09 11:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое автору за работу,сделал работу настолько быстро,что я даже не ожидала,рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
