Создан заказ №4438182
3 декабря 2019
целью исследования в данной работе является разработка методики оценки работы персонала предприятия ООО «ГазЦентрИркутск».
Как заказчик описал требования к работе:
Можно взять любой автосалон и подставить город иркутск и название "ГАЗЦентрИркутск". Все подробные инструкции в прикрепленном файле
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. В настоящее время работа с персоналом становится важнейшим условием успеха бизнеса. Человеческий фактор превращается в основную движущую силу производства. Все чаще и чаще используются понятия «инвестиции в персонал», «человеческие ресурсы предприятия».
Высокие технологии требуют привлечения квалифицированного управленческого персонала, который характеризуется высокой динамикой развития, что проявляется не только в ускорении процесса обновления знаний и навыков, но и в постоянном повышении профессионального и делового качества и роли организаторов бизнеса.
Уровень образования, уровень квалификации и уровень развития необходимых профессиональных качеств являются важнейшими качествами управления рабочей силой. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На практике человеческие ресурсы организации не всегда соответствуют реалиям, необходимым в определенных производственных условиях.
Вопросам исследования оценки персонала посвящено множество работ. В основном, материал, изложенный в учебной и научной литературе, носит общий характер, а в многочисленных монографиях по данной тематике рассмотрены более узкие вопросы проблемы, например предложения конкретных методов проведения оценки, противопоставление количественных и качественных методов оценки кадров и пр.
Между тем, универсальной методики, предлагающей единый набор некоторых конкретных наиболее эффективных приемов и методов для деловой оценки сотрудников любого предприятия ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает и не может дать в силу структурных, организационных и других различий между теми или иными компаниями. Именно поэтому разработка отдельных методик оценки персонала является чрезвычайно важным и актуальным аспектом системы управления персоналом организации, имеющим научное и практическое значение.
Итак, актуальность темы исследования "Разработка методики оценки работы персонала организации" на примере ООО «ГазЦентрИркутск» определена, в первую очередь, высокой значимостью и недостаточной практической разработанностью сферы конкретных методик кадровой оценки. Ее значение и место в системе работы с управленческим персоналом определяют несомненную новизну данного исследования.
Объект исследования - система управления персоналом в ООО «ГазЦентрИркутск».
Предметом исследования является методика оценки персонала компании.
Основной целью исследования в данной работе является разработка методики оценки работы персонала предприятия ООО «ГазЦентрИркутск».
Задачами по достижению этой цели являются:
- дать понятие оценке кадров как информационной основе системы управления персоналом организации,
- определить аспекты деловой оценки персонала и ее виды,
- изложить методические подходы к оценке человеческих ресурсов в американском менеджменте,
- дать оценку диагностике персонала как основе кадровой политики предприятия,
- рассмотреть основные методы оценки персонала,
- охарактеризовать предприятие ООО «ГазЦентрИркутск»,
- провести изучение экономической эффективности компании, ее кадрового потенциала, а также системы управления персоналом и организации труда,
- провести анализ применяемых методов и методик оценки персонала,
- сделать предложения по разработке собственной методики оценки персонала,
- разработать мероприятия по внедрению проекта и оценке результативности и эффективности предлагаемых мероприятий.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью исследования в данной работе является разработка методики оценки работы персонала предприятия ООО «ГазЦентрИркутск»..docx
2019-12-09 12:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору!!! Работа выполнена в срок (даже раньше), полностью соответствует теме.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
