Создан заказ №4439618
3 декабря 2019
Цель курсовой работы – изучение теоретических основ и современных подходов в формировании лидерства как специфического типа отношений в группе.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы заключается в том, что в настоящее время в период развитой и совершенной конкуренции, лидерство как специфический тип отношений управления сформирован на процессе социального взаимодействия в фирме. Данный процесс требует значительного уровня взаимозависимости его участников.
Учеными предложено много разных определений данного понятия. Общим является то, что лидерство анализируется как тип управленческого взаимодействия, между лидером и последователями, который основан на более эффективном для данной ситуации соединении разнообразных источников власти и направленный на побуждение сотрудников к достижению общих целей. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Следовательно, лидерство является функцией лидера, ситуационных и последователей переменных. Немаловажно обозначить также, что управленческое взаимодействие «лидер – последователь» не неизменно предполагает его иерархический характер, как в отношениях «руководитель – подчиненный». Лидерство – это ближе потенциал, который есть у личности. В нынешних условиях эффективное лидерство – это значительная чувствительность к потребностям последователей, которая может проявляться во всевозможных направлениях деятельности с работниками организации.
Лидерство устремляется на то, чтобы персонал делал правильные вещи. Лидер способствует исполнению самого лучшего, что есть у кадров, рассматривает сотрудников как самый ценный ресурс.
Все выработавшиеся теории лидерства продолжают служить основанием для уяснения и практики управления нынешними организациями, а главное и их качественная разработка лидерства является основой успешного функционирования в любой сфере корпорации. Этим и обусловлена актуальность выбранной темы.
В ходе исследования использованы научные труды таких зарубежных и российских авторов как Васильева Е. Н., Галина А.Э., Крылова Т., Ленсиони, Патрик, Рафиков А.Р., Савинова С. Ю.и мн.др.
Объект исследования – лидерство в группе.
Предмет исследования – лидерство как специфический тип отношений в группе.
Цель курсовой работы – изучение теоретических основ и современных подходов в формировании лидерства как специфического типа отношений в группе.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
-рассмотреть понятия, определение и содержание лидерства;
- изучить лидерские качества и их характеристику;
- выявить традиционные подходы к изучению лидерства;
- определить теорию поведенческого подхода лидерства;
- изучить теорию ситуационного подхода лидерства;
- рассмотреть современные новые теории лидерства.
Основными методами являются аналитический, анализ статей и монографии, наблюдение, обобщение, прогнозирование.
Теоретической основой курсовой работы являются научные публикации ученых, посвященные вопросам лидерства, учебная литература, интернет-ресурсы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – изучение теоретических основ и современных подходов в формировании лидерства как специфического типа отношений в группе..docx
2019-12-09 16:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
несмотря на то что автор новый на этом сайте , ни чуть не расстроилась что выбрала его! работа выполнена в срок , все требования учтены , в процессе всей работы ведет связь и задает нужные вопросы . Всем советую этого автора !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
