Создан заказ №4439702
3 декабря 2019
Актуальность работы объясняется тем, что в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по социологии, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Под термином «организация» в большинстве случаев принято понимать некое объединение, цели и функции которого более или менее ясны и очерчены, поэтому основное внимание стоит уделять определению отношений. В случае, когда мы имеем в виду отношения, обладающие стойкими связями внутри своей структуры, достижение общей цели компании через индивидуальное для которых предстает в качестве основного направления деятельности, такие «неформальные отношения» справедливо можно отождествлять с «неформальной организацией».
Актуальность работы объясняется тем, что в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность.
Люди вступают во взаимодействие друг с другом в совершенно разных ситуациях и условиях: находясь дома, в общественном транспорте, школе, кинотеатре, офисе, на различных собраниях, мероприятиях, митингах и так далее. Но не всякое объединение людей мы можем назвать группой, а лишь то реально существующее их интегрирование по тому или иному признаку, при котором члены данного объединения осознают и признают свою принадлежность к ней, находясь при этом в одинаковых условиях, преследуя общую цель и осуществляя практическое взаимодействие между собой, для того, чтобы достичь общей поставленной цели. Так, к примеру, нельзя назвать группой такие скопления людей, как зрители на спектакле в театре или гости на торжественном мероприятии, по причине того, что перечисленные объединения не обладают теми основными признаками группы, которые названы выше при определении понятия «группа». Они есть не что иное, как толпа. Толпой называем крупное, в основном хаотичное скопление людей, пребывающих часто в схожем эмоциональном состоянии. Но и она не лишена некоторой организации, именно поэтому такие объединения индивидов зачастую считают группами.
Неформальные элементы в управлении деловыми компаниями играют значительную роль, что обусловлено их повсеместным распространением в современных компаниях, независимо от организационно-правовой формы организации, целей, приверженности тому или иному типу экономики и др.
Одним из необходимых условий эффективности управления также является умение работать в малых группах, таких как различные комитеты или комиссии, созданные самими руководителями, и умение строить взаимоотношения со своими непосредственными подчиненнымиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность работы объясняется тем, что в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства..docx
2019-12-07 17:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Здорово, когда перед человеком ставится задача выполнения работы в короткий срок, а человек её выполняет в половину этого срока!!! Очень круто, благодарствую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
