Создан заказ №4441291
11 декабря 2019
Тема 14
Как заказчик описал требования к работе:
14.Методы и результаты исследований опционных схем
вознаграждения (сравнительный анализ на примере выборки статей)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что для эффективного ведения бизнеса в России стратегически важно подразделять систему вознаграждения на фиксированную и переменную части, поскольку в динамичных условиях для поддержания системы управления организацией в актуальном состоянии отдельные рычаги и инструменты вознаграждения могут иметь ограниченные рамки применения и зависят от стадии жизненного цикла профессиональной деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Анализ зарубежного опыта выявил использование бестарифных и гибких систем оплаты труда для согласования интересов работников и работодателей в системе социального партнерства.
Реализация опционной программы в качестве инструмента стимулирования труда позволяет работнику быть вовлеченным в достижение компанией положительных результатов, организация выделяет наиболее перспективных работников и стимулирует их на достижение необходимых результатов. Использование опционных программ за рубежом позволяет сократить расходы на премии и бонусы для работников руководящего звенПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Тема 14.docx
2020-12-14 12:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Замечательный автор) Обращалась уже 2й раз, и 2ой раз все отлично) Очень вежливая и всегда исправит все недочеты)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
