Создан заказ №44414
20 августа 2013
Стратегия развития персонала предприятия на примере ООО
Как заказчик описал требования к работе:
zakaz-130827-07
Тип раб: диплом (доработка работы)
Дисциплина: СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Тема/задание: стратегия развития персонала
предприятия на примере ООО
Объем: 80 стр.
Срок (ИЛИ УКАЖИТЕ СВОЙ СРОК ПРИ
НЕВОЗМОЖНОСТИ ВЫПОЛНИТЬ К УКАЗАННОМУ!!!):
05.09.2013г.
Требования:
Что могу сказать – пок
а тема не раскрыта. Практика
никак не связана с теорией. Нужно будет переделать
названия параграфов, написать больше о развитии –
как сейчас развивают и как рекомендуете развивать?
1.2. название не подходит. Кадровая политика?
Реализация стратегии? 1.3. мало. Нераскрыто 2.1.
форматирование текста 2.3. Оценка эффективности
стратегии развития персонала в ООО «Мединилла» Нет
ни слова ни о развитии персонала, ни о стратегии
развития, ни об ее эффективности. + Необходимо
оформить списки – в одном стиле (м.б. нумерованные
и/или ненумерованные). В конце каждой главы –
выводы обобщающие
!!!
УКАЖИТЕ СВОЙ СРОК ПРИ НЕВОЗМОЖНОСТИ
ВЫПОЛНИТЬ К УКАЗАННОМУ В ЗАКАЗЕ. И
СООТВЕТСТВУЮЩУЮ ЕМУ ЦЕНУ.
А ЛУЧШЕ ДВЕ ЦЕНЫ - ПРИ УКАЗАННОМ В ЗАКАЗЕ
СРОКЕ И ПРИ ВАШЕМ.
!!
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 августа 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Стратегия развития персонала предприятия на примере ООО .docx
2014-02-20 19:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4

Положительно
очень довольна автором! просто молодец........ диплом сказочный ....сдалась на отлично !!!! огромное спасибо ..удачи вам в работе))) буду обращаться только к вам !!!!!