Создан заказ №4442522
4 декабря 2019
Целью курсовой работы – анализ процесса мотивации и разработка предложений по совершенствованию процесса мотивации на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данного исследования на сегодняшний день весьма значительна. Проблема управления кадровыми ресурсами во всем мире в каждой компании является острой и требует скорейших действий и проведения мероприятий. Также существует много рекомендаций по усовершенствованию методов и инструментов управления персоналом, однако следует выделить некоторые тенденции в данной области. Таких, как разработка научных критериев оценки кадров, формализация процедуры и методов их отбора, мотивация и стимулирование сотрудников, анализ потребностей в управленческом персонале с точки зрения научного подхода. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Кроме того, имеет успех на предприятиях формирование кадрового резерва и развитии потенциальных приемников на руководящие посты. Необходимо учитывать не только материальную составляющую мотивации, но и потребность в самореализации и саморазвитии, в психологическом комфорте работников и поддержании интереса к работе.
Целью курсовой работы – анализ процесса мотивации и разработка предложений по совершенствованию процесса мотивации на предприятии.
Поставленная цель определила следующие задачи:
Выявить сущность и значение понятия мотивации;
Изучить особенности мотивации сотрудников на предприятии;
Проанализировать роль и место мотивации труда в системе управления предприятия;
Дать краткую характеристику деятельности ПАО Сбербанк;
Определить роль и место мотивации труда в системе управления в компании;
Выявить и проанализировать проблемы мотивации ПАО Сбербанк (с помощью данных голоса внутреннего клиента – внутренний опрос сотрудников банка и частичного интервью);
Разработать рекомендаций по совершенствованию процесса мотивации сотрудников в организации.
Объектом исследования выступает компания ПАО Сбербанк.
Предметом исследования являются проблемы процесса мотивации сотрудников данной компании.
Основными информационными источниками являются работы отечественных и зарубежных авторов по проблемам мотивации персонала в организации, статистические данные Росстата и информация с официального сайта компании ПАО Сбербанк.
Курсовая работа состоит из введения; основной части, включающей теоретический и практический раздел; заключения с основными выводами по работе и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы – анализ процесса мотивации и разработка предложений по совершенствованию процесса мотивации на предприятии..docx
2019-12-10 09:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор прислал работу в срок, все отлично, преподаватель ооочень вредный, кого-то отправили переделывать, кому-то 3 поставили,я одна с оценкой 4 в группе. Спасибо большое)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
