Студенческая работа на тему:

МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «Почта Банк»)

Создан заказ №4444158

4 декабря 2019

МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «Почта Банк»)

Как заказчик описал требования к работе:

РАБОТА НУЖНА СЕГОДНЯ(11.12.19) К 20:00 ПО МСК необходима корректировка презентации и речи: После слайда с недостатками(слайд 8), добавить слайды с предложениями прям по пунктам расписать Слайд 9 предложения по формированию кадрового резерва: 1)...2)...3)...4... Слайд 10 предложение по личностному ро сту:1)...2)...3)...3)... Слайд 11 предложения по моделям поведения руководителей:1)...2)...3... а 9 слайд из презентации ( показатели эффективности планируемых изменений) и 10слайд(характеристика социально-экономических результатов....) -их убираем В слайде 11 надо расписать подробней вывод и сказать откуда взяты расчёты и как появилась цифра положительного эффекта), его так и оставляем заключительны

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

5 декабря 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user198476

МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «Почта Банк»).docx

2019-12-08 15:21

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Все супер, получил максимальный балл, работа сделана отлично и в кратчайшие сроки

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Отчет по учебной практике на фирме ( в отделе кадров)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет о прохождении производственной практики +дневник

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профилактика и разрешение конфликтов в процессе руководства трудовым коллективом социальной службы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

экономика управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

самостоятельная работа по « Развитие нормативно-правового обеспечения управления персоналом»

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доработка курсовой работы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обоснование формы организации труда, применяемых на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

курсовая по предмету "управленческое решение".

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социальная политика молочного завода

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Региональный рекрутинговый центр (план развития)

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проанализируйте систему внутренних коммуникаций в организации и ответьте на вопросы:

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

описание организационной структуры предприятия

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Концепция VUCA-мира и ее влияние на управление персоналом

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Будущее коммуникаций и коммуникации будущего. Тренды 2021 в межличностном и деловом общении.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация "Концепция и содержание мотивации"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Опыт и особенности управления человеческими ресурсами в Китае

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технология процесса управления системой мотивации и стимулирования, состав и содержание управленческих решений

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «Почта Банк»)