Создан заказ №4446126
4 декабря 2019
Целью данной курсовой работы является рассмотрение основных понятий организационной культуры, и ее значение в деятельности российских предприятий.
Как заказчик описал требования к работе:
1. Теоретические и практические аспекты организационной культуры.
1.1 Сущность и структура организационной культуры
1.2 Типы организационной культуры
2. Управление организационной культурой
2.1 Формирование ОК
2.2 Процесс управления ОК
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Концепция организационной культуры появилась в науках об управлении в 80-е годы XX века, и культурологический анализ быстро получил развитие среди теоретиков и практиков менеджмента США и Западной Европы. Анализ организации с позиций культурологии позволял не только исследовать субкультурную динамику, но и позволил выявить, что основной причиной сопротивления со стороны персонала компании изменениям является существующая организационная культура.
Данный подход оказался особенно востребован при решении проблем управления, связанных с выходом за рамки национальных границ, прежде всего при переносе сложившихся управленческих практик на территорию стран Восточной Европы и Азии. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Надо отметить, что управленческие практики создания «сильных» организационных культур имели своим прообразом методы идеологизации социалистического хозяйства времен Советского Союза. Вспомним предприятия и трудовые коллективы СССР, на которых развивалась символика, которая должна была способствовать идентификации с коллективом и солидарности работающих. Празднование победы в социалистических соревнованиях, вручение переходящих наград, присвоение имен вождей, хотя и вызывали насмешки сатириков, но присутствовали в жизни организаций. Сюда же можно отнести и доски почета, и предоставление права возглавить на демонстрации колонну трудящихся, и организационные праздники с субботниками.
Важность рассмотрения проблем и перспектив воспитания организационной культуры организаций заключается в том, что этот аспект является связующим звеном во взаимоотношениях с социумом. Отсюда следует, что при поисках оптимальной модели государственной службы необходимо учитывать культурный компонент системы государственного управления. Актуальность вопроса совершенствования организационной культуры в условиях развития рыночной экономике наглядно прослеживается в образе мышления, в чувствах и поведении людей
Проблема изучения организационной представляет большой интерес для исследования.
Вопросами исследования сущности организационной культуры занимались такие отечественные и зарубежные исследователи, как С. Г. Абрамова, П. Бейтс, А. А. Белик, Т. Е. Дил, Ю. А. Жданов, К. Камерон, Э. А. Капитонов, А. А. Кеннеди, А. Г. Клещев, Р. Куинн, С. А. Липатов, А. К. Мишра, М. Н. Павлова, П. Б. Педерсен, Ю. Романова, В. А. Спивак, Э. Х. Шейн.
Объектом исследования - процесс управления через формирование организационной культуры.
Предмет исследования – организационная культура, как важная часть российского менеджмента.
Целью данной курсовой работы является рассмотрение основных понятий организационной культуры, и ее значение в деятельности российских предприятий.
Исходя из цели курсовой работы, в исследовании решались следующие основные задачи:
Рассмотреть понятие организационной культуры, изучить сложившуюся типологию организационной культуры, проанализировать пути формирования организационной культуры, изучить управление развитием организационной культуры государственной гражданской службы.
При работе над темой использовался формально-логический метод, метод анализаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является рассмотрение основных понятий организационной культуры, и ее значение в деятельности российских предприятий..docx
2020-06-17 17:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Компетентный автор, выполнил все многочисленные требования и замечания преподавателя. Работа отличная!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
