Создан заказ №4446702
5 декабря 2019
РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КУМИ г.Кемерово
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая должна состоять из 3 ех глав:
1 Предложения по совершенствованию правового регулирования кадровой политики Комитета по управлению муниципальным имуществом
города Кемерово
2 Предложения по совершенствованию организации кадровой политики
Комитета по управлению муниципальным имуществом города
Кемерово
3 Оценка возможных последствий от внедрения предложени
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблема управления персоналом на государственной службе в настоящее время приобретает для России особое значение. Управление людьми важно для всех организаций - больших и малых, государственных, коммерческих и некоммерческих.
Персонал является наиболее сложным объектом управления, так как имеет возможность решать самостоятельно любые вопросы, имеет субъективные интересы, чрезвычайно чувствителен к управленческому воздействию и критически относится к предъявляемым к нему требованиям.
Актуальность исследования темы курсовой работы заключается в том, что местное самоуправление выступает в качестве ключевого элемента демократического устройства нашего государства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эффективность муниципального управления на полном основании считается одним из важных критериев современного цивилизованного развития общества и государства в целом. От кадрового потенциала муниципальных образований во многом зависит успех становления и развития новой системы местного самоуправления, которая формируется в процессе проводимой административной реформы в России.
Последнее время происходит повышение роли местного самоуправления, необходимости решения им принципиально новых задач и реализации наиболее объемных функций, которые направлены на существенную актуализацию проблемы самостоятельности, деловой активности, ответственности инициативы представительной и исполнительной власти местного самоуправления. Одновременно происходит возрастание значимости профессиональной компетентности и исполнительности лиц, которые занимаются осуществлением местного самоуправления. Как мы видим, актуальность темы исследования в сложившихся условиях очевидна.
Целью данной работы – разработать предложения по совершенствованию кадровой политики КУМИ г.Кемерово.
Для достижения указанной цели в работе предполагается решить следующие основные задачи:
1. разработать предложения по совершенствованию правового регулирования кадровой политики Комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово;
2. представить мероприятия по совершенствованию организации кадровой политики Комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово;
3. оценить возможные последствий от внедрения предложений.
Объектом исследования является Комитет по управлению муниципальным имуществом города Кемерово.
Предметом исследования – процесс организации совершенствования кадровой политики Комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово.
Управление кадровой политикой занимает ведущее место в системе управления. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы - аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа труда различных категорий персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КУМИ г.Кемерово.docx
2019-12-11 17:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец. Обращаюсь не в первый раз. Все работы качественные и сделаны в срок! Доработок не требуют. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
