Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Стратегическое видение и предвидение.
Создан заказ №4446746
5 декабря 2019

Стратегическое видение и предвидение.

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать творческая работа по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит творческая работа пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В последние годы гораздо больше переводов из западной литературы о механизмах зрения, нейрофизиологии зрения, ментальных моделях интерпретации зрительной информации. Учитывая сложившуюся практику стратегического управления, это позволяет нам выдвигать гипотезу о стадии поиска, предшествующей формированию новой парадигмы стратегического управления, основанной на более глубоком понимании механизмов формирования смысла первичной информации, получаемой мозгом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) от зрительных рецепторов. Прежде всего, это относится к категории стратегического видения и предвидения. В модернистской парадигме, преобладающей во внутреннем стратегическом управлении, видение и предвидение играют роль картины будущего, ориентира, с которым согласуются тактические действия. В этом смысле местом видения и предвидения в масштабе времени является будущее, а не настоящее. Сегодня тактические действия осуществляются с учетом прошлого и ведут к реализации видения. Подчеркнем, что видение и предвидение в этом контексте «отделены» от настоящего. Итак, если бы меня попросили определить стратегическое видение и предвидение, я бы сказал: «Что такое стратегическое видение и предвидение? Это очень простая и ясная концепция, в которой нет ничего сверхъестественного или мистического. Стратегическое видение и предвидение - это идеал, имидж компании в будущем, который позволяет вам в ярких цветах представить следующее: как ваша организация выглядит в будущем? Каков ее масштаб? Что ваша компания делает лучше всего 20 лет спустя?». На самом деле, сегодня в научной литературе очень мало внимания уделяется этому направлению, поскольку оно требует, как минимум желания, времени и ресурсов, которых нет у многих компаний, что определяет актуальность выбранной темы для рассмотрения. Цель написания работы - найти наиболее оптимальное и емкое определение «стратегического видения и предвидения», а также провести всесторонний анализ данного вида исследования. Естественно, что для достижения этой цели необходимо решить ряд задач, а именно: 1. Проанализировать роль и место стратегического видения и предвидения в планировании развития хозяйствующего субъекта (предприятия, города, района, страны); 2. Определить основные характеристики видения и предвидения; 3. Дать предложения по формулированию стратегического видения и предвидения в стратегиях развития. Предметом исследования являются подходы к формулированию стратегического видения и предвидения. Объектом исследования являются стратегии развитияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nata77
5
скачать
Стратегическое видение и предвидение..docx
2019-12-09 00:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена вовремя. У автора интересный творческий подход к выполнению заданий. Рекомендую!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по производственной практике ООО «Территория Права»
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема на выбор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Последствия реализации ИП
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет о практике в строительной компании менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принятие управленческих решений - домашнее задание / иал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДТЗ по "Стратегическому менеджменту"
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ роли члена совета директоров в цифровой экономике
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблема демократизации управленческих решений в организации
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Диагностика профессиональных и личностных качеств профессионала
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кроссворд Государственное регулирование бизнес среды
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Творческое задание (эссе) по предмету Психология управления
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Адаптивные организационные структуры
Для адаптивных организационных структур (другое название: органических, гибких) характерно:
Таким образом, адаптивные структуры характеризуются следующими характерными признаками:
К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести:
Они представляют собой структуры управления комплексными видами деятельности. Проектные структуры, как правило, требуют обеспечения постоянного интегрирующего и к...
подробнее
Научная классификация рисков
Научная классификация рисков предполагает использование следующих классификационных признаков:
Анализируя ретроспективные риски, их характер и способы снижения, можно точнее прогнозировать развитие текущих и перспективных рисков.
Классификация по факторам возникновения подразумевает выделение политических и экономических рисков. К политическим рискам относят риски, которые обусловлены переменами в п...
подробнее
Ответственность организационно-правовых форм
Так, к главным вопросам традиционно относятся следующие:
Организационная форма определяет проведение порядка изначального появления имущества организации, а также процесс применения приобретенной материальной прибыли. Данный порядок содержит в себе список основных учредителей организации, форму объединения их капиталов, методы распределения прибыли и многое другое.
Правовая форма включает в себя цел...
подробнее
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
В современных исследованиях можно встретить близкие по смыслу, но не полностью совпадающие понятия:
В состав управления человеческими ресурсами как отдельной области менеджмента обычно включаются такие виды деятельности:
Отличие «персонала» и «кадров» от ресурсов заключается в том, что эти слова чаще употребляются применительно к личному составу учреждения, предприятия, организации (причем «кадры» -...
подробнее
Адаптивные организационные структуры
Для адаптивных организационных структур (другое название: органических, гибких) характерно:
Таким образом, адаптивные структуры характеризуются следующими характерными признаками:
К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести:
Они представляют собой структуры управления комплексными видами деятельности. Проектные структуры, как правило, требуют обеспечения постоянного интегрирующего и к...
подробнее
Научная классификация рисков
Научная классификация рисков предполагает использование следующих классификационных признаков:
Анализируя ретроспективные риски, их характер и способы снижения, можно точнее прогнозировать развитие текущих и перспективных рисков.
Классификация по факторам возникновения подразумевает выделение политических и экономических рисков. К политическим рискам относят риски, которые обусловлены переменами в п...
подробнее
Ответственность организационно-правовых форм
Так, к главным вопросам традиционно относятся следующие:
Организационная форма определяет проведение порядка изначального появления имущества организации, а также процесс применения приобретенной материальной прибыли. Данный порядок содержит в себе список основных учредителей организации, форму объединения их капиталов, методы распределения прибыли и многое другое.
Правовая форма включает в себя цел...
подробнее
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
В современных исследованиях можно встретить близкие по смыслу, но не полностью совпадающие понятия:
В состав управления человеческими ресурсами как отдельной области менеджмента обычно включаются такие виды деятельности:
Отличие «персонала» и «кадров» от ресурсов заключается в том, что эти слова чаще употребляются применительно к личному составу учреждения, предприятия, организации (причем «кадры» -...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы