Создан заказ №4448871
5 декабря 2019
Цель курсовой работы – исследовать функцию мотивации в управлении.
Как заказчик описал требования к работе:
Выбор темы на ваше усмотрение, 10-12 страниц, оригинальность 60%, желательно оформление по ГОСТу УГГУ
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Мотивация к труду возникает в результате комплексного воздействия всех функций управления, связанных с его планированием, организацией, контролем и другими
Актуальность проблемы эффективного использования трудовых ресурсов повышается с каждым годом, поскольку, продуктивность труда влияет на результаты деятельности всего предприятия. Основными факторами повышения продуктивности труда является мотивация и стимулирование трудовой деятельности сотрудников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Комплексное исследование основных направлений мотивации труда, обзор основных методических подходов и разработка на основе проведенного исследования системы мотивации труда персонала предприятия в современных условиях. Поэтому поиск направлений повышения качества деятельности персонала становится все актуальнее.
При решении поставленных задач в процессе исследования использованы методы теоретического анализа и синтеза для выявления сущности человеческого капитала и управления им, а также для определения основных ошибок, допускаемых в ГУПРЭП «Прогресс», статистический метод для оценки современной ситуации управления персоналом на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства.
Цель курсовой работы – исследовать функцию мотивации в управлении. В связи с поставленной целью в работе решены следующие задачи:
-изучить сущность и основные понятия системы мотивации труда;
-определить мотивацию персонала при реализации функций управления предприятием;
- выполнить анализ системы мотивации труда на предприятии.
Объект исследования - ГУПРЭП «ПРОГРЕСС.
Предмет исследования – функции мотивации.
Система мотивации персонала всегда была предметом исследования отечественных и зарубежных ученых, принадлежащих к различным научным школам. Ее исследовали такие известные ученые, как Ф. Тейлор, А. Маслоу, Д. Макгрегор, В. Оучи, В.И. Крамаренко, Г.В. Щекин и другие. Некоторые аспекты мотивации нашли свое отражение в трудах С. Беляевой, М.Виноградского [1], Дж. Иванцевичи, А. Кибанова, В. Колпакова, С. Михайлова, М. Мурашко, С. Синка, и других.
1 теоретико-методологические основы мотивации трудПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – исследовать функцию мотивации в управлении..docx
2019-12-11 15:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была выполнена в срок, но с большим количеством грамматических ошибок - пришлось очень много править самостоятельно, и были соблюдены не все требования по оформлению работы - у преподавателя возникли замечания.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
