Студенческая работа на тему:

Эффективность систем мотивации. Мотивирующая сила разных систем стимулирования труда

Эссе Менеджмент организации

Создан заказ №4449494

5 декабря 2019

Эффективность систем мотивации. Мотивирующая сила разных систем стимулирования труда

Как заказчик описал требования к работе:

Оцените разные системы денежного стимулирования с точки зрения их мотивирующего потенциала. Что делать, чтобы система стимулирования сохраняла свою мотивирующую силу надолго? 3500 слов. Введение, основная часть, заключение. 90% антиплагиат. желательно со списком использованной литературы.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

6 декабря 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

OxanaK

Эффективность систем мотивации. Мотивирующая сила разных систем стимулирования труда.docx

2019-12-09 17:08

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа автором выполнена с небольшой задержкой, но качественно и в соответствии с заданием:)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Отчет по практике

Отчёт по практике

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

ООО «Байкал» обратилось в Орган по сертификации с заявкой на проведение работ по подтверждению соответствия во

Решение задач

Менеджмент организации

Стоимость:

150 ₽

финансовый менеджмент

Решение задач

Менеджмент организации

Стоимость:

150 ₽

Информационные ресурсы и технологии в менеджменте

Другое

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Русское военно- патриотическое красноречие.

Реферат

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Проектная деятельность руководителя культурно-досугового центра в малонаселенной и труднодоступной местности

Творческая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Внешняя и внутренняя среда предприятия: анализ влияния факторов.

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Учебно-ознакомительная практика

Отчёт по практике

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Расчет показателей по модулю «Управление продажами»

Маркетинговое исследование

Менеджмент организации

Групповая сплоченность и методы ее исследования

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Принципы организации операционной деятельности на предприятиях сервиса

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Возникновение и развитие государственности в Спарте и Афинах

Реферат

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Возможно ли в бюрократизированной (административной) системе достичь эффективной работы бюрократа

Эссе

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

. You are the boss, hosting a major corporate conference. It is important that everyone be heard but you noti

Эссе

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Различные подходы к определению логики организационного развития

Эссе

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Эссе Финансовая устойчивость страховой организации

Эссе

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

3. Какую роль играют «провалы рынка» в создании социальной ответственности и социальных ценностей компаний?

Эссе

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Что приоритетнее: управление человеческими ресурсами организации или управление технологиями?

Эссе

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Состав совета директоров, требования и рекомендации в соответствии с действующим законодательством

Эссе

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Производственный процесс и основные принципы его организации. Специфика геологоразведки.

Эссе

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Методы исследования систем управления: разнообразие, критерии выбора, проблемы использования.

Эссе

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции тайм-менеджмента

В широком значении тайм-менеджмент – это технология организации времени с целью повышения эффективности его использования.
В узком значении, тайм – менеджмент – это набор техник, которые позволяют добиться повышения производительности, а также повышения прочих показателей социального и производственного характера, улучшения корпоративной культуры и повышения качества внутренней среды организации з...

подробнее

Оценка имиджа организации

Имидж организации существует вне зависимости от того, прилагает ли она какие-либо усилия по работе над ним. Имидж формируется из восприятия людей, которое может быть создано специально или случайным образом. Если организация не работает над своим имиджем, то он складывается в глазах потребителей стихийно, на основе комбинации случайных событий. Стихийный имидж не обязательно отражает реальную деят...

подробнее

Проблема организационной эффективности

В настоящее время исследователи выделяют следующие виды проблем, связанные с организационной эффективностью и ее оценкой:

подробнее

Корпоративная социальная ответственность ОАО "РЖД"

ОАО «РЖД» является одним из мировых лидеров железнодорожных компаний и железнодорожной компанией №1 в России. Размер уставного капитала компании превышает 2229,9 млрд. руб. Основные виды деятельности ОАО «РЖД» представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Основные виды деятельности ОАО «РЖД». Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Миссия компании сводится к эффективному развитию конкурентоспособного ка...

подробнее

Функции тайм-менеджмента

подробнее

Оценка имиджа организации

подробнее

Проблема организационной эффективности

подробнее

Корпоративная социальная ответственность ОАО "РЖД"

подробнее

Главная Лента заказов Эссе Менеджмент организации Эффективность систем мотивации. Мотивирующая сила разных систем стимулирования труда