Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является разработка практических рекомендаций по совершенствованию механизма регламентирования деятельности персонала предприятия.
Создан заказ №4454187
13 января 2020

Целью курсовой работы является разработка практических рекомендаций по совершенствованию механизма регламентирования деятельности персонала предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Сегодня большая часть производственных предприятий не может полноценно функционировать и выполнять свою основную деятельность без высококвалифицированного персонала и эффективной системы управления трудовых отношений. На данный момент проблемы управления персоналом каждого предприятия могут привести к ухудшению трудоспособности человеческих ресурсов, финансовых показателей, и даже, к банкротству предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Крайне редко можно встретить организацию, где все работы выполняются качественно и в срок. Деятельность по управлению трудовыми отношениями осуществляет отдел кадров, который является самостоятельным структурным подразделением предприятия. Достоверное и правильное ведение кадрового учета делает безопасным любую организацию от неблагоприятных правовых и финансовых последствий. Разработанные и принятые регламенты повышают организованность, надежность, качество и культуру административного менеджмента. В связи с глобализацией рынка актуальным является вопрос пересмотра регламентов, которые существуют на настоящее время на промышленных предприятиях. На предприятиях появились новые работы, которые до этого времени не выполнялись. Поэтому, на этом этапе важно установить правильное регламентирование деятельности организации. Целью курсовой работы является разработка практических рекомендаций по совершенствованию механизма регламентирования деятельности персонала предприятия. Согласно определенной цели, были поставлены следующие задачи: - рассмотреть понятие и сущность регламентации труда персонала; - изучить значение регламентации труда персонала в организации; - исследовать характеристику ООО «КАТКОНЕФТЬ»; - проанализировать существующую систему регламентации управления персоналом в ООО «КАТКОНЕФТЬ»; - разработать рекомендации по совершенствованию регламентации труда Объектом исследования является ООО «КАТКОНЕФТЬ». Предметом исследования являются формы, методы, механизм регламентирования деятельности персонала в организации ООО «КАТКОНЕФТЬ»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Целью курсовой работы является разработка практических рекомендаций по совершенствованию механизма регламентирования деятельности персонала предприятия..docx
2020-01-19 19:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор заслуживает наивысшей оценки! Работать с ней было очень приятно и просто! Без стеснения и зазрения совести обязан посоветовать только её для выполнения необходимой работы. Благодарю Вас, EkaterinaExpert от всего сердца!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет+заполнить несколько таблиц и написать вывод
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Воздушный транспорт в Германии
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
По методичке
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
8. Зарубежный опыт формирования кадровой политики
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Человеческий фактор и его влияние на стратегическое развитие организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Бизнес-план пиццерии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Этапы и факторы формирования ассортимента розничного торгового мероприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Сопротивление организационным изменениям: формы и пути преодоления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации внутрифирменного планирования.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Риски. Оценки рисков: экономического; финансового; общего.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка и оценка эффективности стратегии организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационное развитие предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Расчет технико- экономических показателей предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Виды юридической помощи, оказываемой адвокатами гражданам и организациям
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внешние риски в управлении предприятием
Под внешними рисками обычно понимаются те риски, которые не связаны напрямую с деятельностью компании или ее партнеров – контактных лиц, которые проявляют интерес к деятельности конкретной компании. Перечень факторов, которые оказывают влияние на внешние риски компании, очень велик – к ним относят политические, экономические, демографические, социальные и другие факторы макросреды организации.
Учет...
подробнее
Методы и формы управленческого контроля
Контроль является одной из главных функций связанных с управлением, который обеспечивает достижения стратегических целей организации. Управленческий контроль является одним из главных компонентов управления, без которого невозможно осуществление в полном объеме других функции управления, к которым относятся:
Помимо этого, управленческий контроль содержит в себе процесс наблюдения и урегулирования с...
подробнее
Реинжиниринг процессов в управлении качеством
Системы управления большой части компаний приспособлены работать в стабильных условиях. Возникающие отклонения корректируются системой, решения принимаются исключительно после обсуждений и согласований. В случае же кризиса, возникает необходимость в быстрых управленческих решениях. Компания в условиях кризиса, идёт на оправданные жертвы, добиваясь при этом, своей главной цели в виде сохранения пол...
подробнее
Управление финансовыми активами компании
Финансовые активы организации обладают наибольшей степенью ликвидности по сравнению с другими видами активов. Величина финансовых активов, их характеристики и оборачиваемость оказывают прямое влияние на текущее и будущее состояние организации в целом. Часто именно эффективность управления финансовыми активами организации определяет развитие компании.
К финансовым активам организации относятся, в пе...
подробнее
Внешние риски в управлении предприятием
Под внешними рисками обычно понимаются те риски, которые не связаны напрямую с деятельностью компании или ее партнеров – контактных лиц, которые проявляют интерес к деятельности конкретной компании. Перечень факторов, которые оказывают влияние на внешние риски компании, очень велик – к ним относят политические, экономические, демографические, социальные и другие факторы макросреды организации.
Учет...
подробнее
Методы и формы управленческого контроля
Контроль является одной из главных функций связанных с управлением, который обеспечивает достижения стратегических целей организации. Управленческий контроль является одним из главных компонентов управления, без которого невозможно осуществление в полном объеме других функции управления, к которым относятся:
Помимо этого, управленческий контроль содержит в себе процесс наблюдения и урегулирования с...
подробнее
Реинжиниринг процессов в управлении качеством
Системы управления большой части компаний приспособлены работать в стабильных условиях. Возникающие отклонения корректируются системой, решения принимаются исключительно после обсуждений и согласований. В случае же кризиса, возникает необходимость в быстрых управленческих решениях. Компания в условиях кризиса, идёт на оправданные жертвы, добиваясь при этом, своей главной цели в виде сохранения пол...
подробнее
Управление финансовыми активами компании
Финансовые активы организации обладают наибольшей степенью ликвидности по сравнению с другими видами активов. Величина финансовых активов, их характеристики и оборачиваемость оказывают прямое влияние на текущее и будущее состояние организации в целом. Часто именно эффективность управления финансовыми активами организации определяет развитие компании.
К финансовым активам организации относятся, в пе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы