Студенческая работа на тему:

Профессиональное развитие персонала в кредитной организации

Другое

Создан заказ №4456293

7 декабря 2019

Профессиональное развитие персонала в кредитной организации

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно сделать автореферат к диссертации, диссертация есть, научную новизну придумали- разработка методического подхода к проф развитию персонала на основе оценки конкурентоспособности кредитных менеджеров, обосновать научную новизну на примере по образцу, который я подкрепляю, данные просто придума ть, но сделать все как в образце, Алгоритм и анализ аналогичный, но на примере микрокрелитной компании , научная новизна заключается в том что кредитных менеджеров всех одинаково развивать нельзя, выявить группы менеджеров и к каждой группе менеджеров придумать индивидуальный подход развития, сделать нужно за сегодня в блиайжешее врем

подробнее

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

8 декабря 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

КатеринаВ

Профессиональное развитие персонала в кредитной организации .docx

2019-12-10 01:58

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

автор молодец, помогла отлично,на все вопросы отвечает сразу и доводит работу до хорошего результата,автора рекомендую

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

НИР ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое планирование по нормативному методу.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доделать ВКР, исправить замечания.

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Экономическое обеспечение

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Трудовая правосубъектность иностранцев.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ПРОБЛЕМЫ СВОБОДЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

корректировка дипломной работы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Регламентация и нормирование труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Философия управления как научное междисциплинарное направление

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Два задания: доклад-презентация, анализ политического текста.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Составить инструкцию для специалиста по управлению персоналом с планом действий по внедрению системы защиты ПД

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

собеседование на принятие должности менеджера по подбору персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое планирование по нормативному методу.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

основы кадровой политики практическая работа

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Выбор оптимальной модели трансформации HR функции организации. Внедрение института HR бизнес партнеров в орга

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы подбора и отбора персонала в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доделать уже начатую курсовую работу по примеру

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Использование социально-психологических методов управления персоналом в организации.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии регламентации отношений в система консультант-клиент

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Профессиональное развитие персонала в кредитной организации