Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Менеджмент эффективный и не эффективный
Создан заказ №4458309
7 декабря 2019

Менеджмент эффективный и не эффективный

Как заказчик описал требования к работе:
1, Объект исследования : компания HUAWEI, Alibaba, Tencent, JD.com.(любые 2 из этих) 2, Теория эффективный менеджмент и не эффективный, и опыт(эти компании). 3, Сравнить и анализировать эффективный и не эффективный менеджмент этих компании. 4, Около 15 страниц. 5, 60% оригинал
Фрагмент выполненной работы:
Введение В настоящее время можно часто слышать о том, что крупные компании разоряются, главы компаний уходят в отставку, целые системы рушатся в считанные дни. С другой стороны, в средствах массовой информации и в различных современных книгах по бизнесу часто рассказывают о том, как тот или иной человек построил успешную компанию, как она функционирует и постоянно растет. Основная движущая сила для любой компании – это ее менеджмент. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно от управления зависит то, будет компания успешной на рынке или разорится и закроется. Можно возразить и сказать, что инвестиции и в целом деньги играют большую роль в развитии компании. Однако стоит понимать, что деньги – это всего лишь средство, которое должно быть умело использовано в руках управленца. Менеджмент в настоящее время - это то, без чего не может обойтись ни одна компания. Именно управленцы направляют компании тем путем, который может быть как успешен, так и напротив, оказывать негативное влияние на компанию. Менеджмент – это комплексный процесс, который требует не только принятия каких-либо управленческих решений, но и других значимых вещей, таких как разработка стратегии, анализ данных, организация и контроль функционирования компании. Трудно спорить с тем, что не бывает абсолютно идеальных компаний, как и не бывает от начала и до конца провальных проектов. В данной работе будут рассмотрены в качестве примера две крупные компании, гиганты мировой индустрии: HUAWEI и Alibaba. Главной целью работы является анализ менеджмента и выделение эффективных и неэффективных сторон управленческой деятельности на примере компаний HUAWEI и Alibaba. Для того, чтобы в наибольшей степени достичь поставленной цели, необходимо решить ряд задач, а именно: Рассмотреть теоретические основы менеджмента в рамках компаний; Рассмотреть примеры эффективного и неэффективного менеджмента; Сравнить и анализировать эффективный и не эффективный менеджмент компаний HUAWEI и Alibaba; Сделать выводы по проделанной работе. При решении поставленных задач, можно будет считать, что основная цель работы достигнута и тема в полной мере раскрыта. В ходе работы использованы теоретические материалы в области менеджмента от общепризнанных авторов, а также открытая информация с различных ресурсов о выше представленных компанияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Менеджмент эффективный и не эффективный.docx
2019-12-11 23:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Реферат был выполнен в срок, стоимость удовлетворила, исполнитель вежливый и ответственный

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Исправление Контрольной работы (Общий менеджмент)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повышение конкурентных преимуществ предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Создание проекта по открытию цветочного магазина
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
стиль работы менеджера и управление изменениями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Маркетинг как тип управления.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационные структуры менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутренняя и внешняя среда
Организация является открытой системой и функционирует в определенной среде. Открытость помогает средам влиять на работу организации, а также помогает организации выпускать продукцию. Основные действия организации на рынке можно подразделить на три взаимосвязанных процесса:
Среда влияет на действия организации. Способность выживать на рынке зависит от факторов внешней и внутренней среды, они обусла...
подробнее
Внутренние функции менеджмента
Менеджмент выполняет задачи, которые нацелены на дальнейшее становление действенной стратегии постоянного развития рыночной организации. Менеджерам довольно важно постоянно совершенствовать свои деловые отношения с организациями, с помощью которых организация будет и далее продолжать свое функционирование.
При этом довольно важно всегда помнить о контроле над подчиненными, исполнении задуманных про...
подробнее
Цель классификации рисков
Риски бывают как прямыми, так и косвенными. К прямым относятся социальные, валютные, процентные и другие. Косвенные риски, это риски, выражающиеся в упущенной выгоде.
Риск всегда связан с выбором управленческих решений различных уровней. Он считается неотъемлемой частью хозяйственной деятельности любого предприятия независимо от формы собственности. Своевременное выявление риска особенно важно для ...
подробнее
Немецкая модель менеджмента
Истоки теории немецкой модели управления приходятся на начало 20 века. Основателем теории общепризнанно считается известный ученый-экономист М. Вебер. Он занимался исследованиями, которые напрямую были связаны с экономикой, управлением, бизнесом и социологическим аспектом перечисленного.
Итак, бюрократией экономист считал систему менеджмента, основанную на следовании участников системы предписанным...
подробнее
Внутренняя и внешняя среда
Организация является открытой системой и функционирует в определенной среде. Открытость помогает средам влиять на работу организации, а также помогает организации выпускать продукцию. Основные действия организации на рынке можно подразделить на три взаимосвязанных процесса:
Среда влияет на действия организации. Способность выживать на рынке зависит от факторов внешней и внутренней среды, они обусла...
подробнее
Внутренние функции менеджмента
Менеджмент выполняет задачи, которые нацелены на дальнейшее становление действенной стратегии постоянного развития рыночной организации. Менеджерам довольно важно постоянно совершенствовать свои деловые отношения с организациями, с помощью которых организация будет и далее продолжать свое функционирование.
При этом довольно важно всегда помнить о контроле над подчиненными, исполнении задуманных про...
подробнее
Цель классификации рисков
Риски бывают как прямыми, так и косвенными. К прямым относятся социальные, валютные, процентные и другие. Косвенные риски, это риски, выражающиеся в упущенной выгоде.
Риск всегда связан с выбором управленческих решений различных уровней. Он считается неотъемлемой частью хозяйственной деятельности любого предприятия независимо от формы собственности. Своевременное выявление риска особенно важно для ...
подробнее
Немецкая модель менеджмента
Истоки теории немецкой модели управления приходятся на начало 20 века. Основателем теории общепризнанно считается известный ученый-экономист М. Вебер. Он занимался исследованиями, которые напрямую были связаны с экономикой, управлением, бизнесом и социологическим аспектом перечисленного.
Итак, бюрократией экономист считал систему менеджмента, основанную на следовании участников системы предписанным...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы