Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – провести анализ формирования и оценку эффективности системы корпоративного обучения и развития персонала при реализации проектов.
Создан заказ №4459418
9 декабря 2019

Цель исследования – провести анализ формирования и оценку эффективности системы корпоративного обучения и развития персонала при реализации проектов.

Как заказчик описал требования к работе:
1. Необходимо написать теоретический реферат по заданной теме. В реферате должны быть рассмотрены существующие методы, методологии и технологии обучения и развития персонала, а также оценки эффективности обучения персонала ПРИ УПРАВЛЕНИИ ПРОЕКТОМ. Рассматривать конкретные примеры организаций и делат ь рассчеты НЕ ТРЕБУЕТСЯ. 2. Объем - 25-30 сраниц. Всего 1 глава, 3-4 параграфа. 3. Оригинальность по системе Антиплагиат ВУЗ - не менее 70%. 4. Количество источников литературы - не менее 20 (из них 6 источников - зарубежные). Все источники не старее 2015 года. 4. Шрифт - Times New Roman, 14. Интервал - 1,5. Оформление по ГОСТу. 5. Перед написанием работы прошу согласовать со мной план.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современных условиях наблюдается значительное увеличение неопределенности и динамичности внешней среды, что закономерно приводит к усложнению бизнес-процессов и повышению требований к управленческой деятельности и грамотному использованию человеческих ресурсов организаций. Эпоха так называемой «экономики знаний» обуславливает особое внимание к человеческому капиталу как основному фактору экономического роста, его развитию и совершенствованию. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Высокообразованный, компетентный, мотивированный и способный к обучению и развитию персонал становится основным конкурентным преимуществом компаний. В силу этого значимость систем корпоративного обучения с каждым годом только возрастает, а руководители компаний стремятся к формированию грамотной, мобильной и эффективной команды. Управление проектами и работа в проекте представляет собой определенный навык, которому можно и необходимо научиться, как и любому другому профессиональному навыку. Однако на это потребуется время и определенная практика. Подбор персонала для проекта не означает лишь многократное использование одних и тех же людей, получающих результаты. Он означает серьезное обдумывание потребностей каждого отдельного проекта, и кто может лучше всего удовлетворить их. Истощение персонала в проектах опасно, если отсутствует план замены персонала без потери времени на обучение и вывода новых людей на требуемый уровень. Поэтому нужно следить за тем, по-прежнему ли преданны проекту работающие над ним люди. Несмотря на то, что со стороны организации и её руководства существует заинтересованность, это не значит, что все по-прежнему могут выполнять работу и заканчивать ее в срок. В этой связи в системе реализации проектов на предприятиях возникает необходимость формирования собственной системы повышения квалификации кадров, которая будет нацелена на решение внутрифирменных проблем. Такие системы должны стать важным инструментом реализации кадровой политики в части профессионального развития персонала. Одной из актуальных проблем повышения квалификации кадров является формирование корпоративных систем повышения квалификации специалистов в области управления персоналом на основе разработки и внедрения современных отраслевых образовательных стандартов, базирующихся на действующих квалификационных требованиях к специалистам кадровых служб. Корпоративное обучение как особая обеспечивающая функция сегодня активно развивается в направлении поиска новых механизмов, связанных с обеспечением широкого набора обучения разных категорий сотрудников, предоставлением возможностей выбора им способа профессионального развития. Это обуславливает актуальность изучения и описания современных тенденций и технологий корпоративного обучения, которые используются в российских компаниях. При всей значимости исследований по проблеме формирования системы корпоративного обучения и развития персонала при реализации проектов, их вклада в развитие теории и практики проблема содержания, организационных форм, методики образовательном процессе повышения квалификации специалистов в области управления персоналом недостаточно изучена. Отсутствуют специальные исследования, формирующие целостное представление о возможностях корпоративного обучения при реализации проектов. Цель исследования – провести анализ формирования и оценку эффективности системы корпоративного обучения и развития персонала при реализации проектов. В соответствии с целью определены задачи: - рассмотреть сущность и роль системы корпоративного обучения и развития персонала в современной организации; - рассмотреть этапы и методы корпоративного обучения и развития персонала при реализации проектов; - рассмотреть показатели эффективности системы корпоративного обучения и развития персонала. Методы исследования: методы стратегического анализа, статистические, аналитические, табличный, контент-анализ. Теоретической основой явились труды отечественных и зарубежных авторов, статьи, монографии, учебная литература, интернет-ресурсы, прочие актуальные источники по теме исследования. Практическая значимость данного исследования заключается в том, что предложенные рекомендации будут способствовать развитию организации, а также могут быть использованы в аналогичных организациях. Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Цель исследования – провести анализ формирования и оценку эффективности системы корпоративного обучения и развития персонала при реализации проектов..docx
2021-05-11 19:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Заказывала две работы у этого автора, сделано всё на отлично. Выполнено в сроки , отвечала быстро. Спасибо огромное

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
4 Кейса по Предпринимательство и управление компанией
Решение задач
Управление проектами
Стоимость:
150 ₽
Практические работы по управлению проектами в MS Project
Решение задач
Управление проектами
Стоимость:
150 ₽
Разработка проекта по организации обучения персонала компании
Курсовая работа
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Формирование программ лояльности клиентов в сфере торговли.
Курсовая работа
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Этапы развития управления проектами в России.
Курсовая работа
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
решить одну задачу по управлению проектными рисками
Решение задач
Управление проектами
Стоимость:
150 ₽
Управление портфелем проектов в производственной сфере
Курсовая работа
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
ДОРАБОТКА! Управление проектами. Работа в программе Microsoft Office Project
Лабораторная работа
Управление проектами
Стоимость:
300 ₽
Инновационные решения в государственном и административном управлении.
Курсовая работа
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
(Курсовая по управлению проектами информатизации)
Курсовая работа
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
проанализировать кейс компании Theranos и ее руководителя Элизабет Холмс
Курсовая работа
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
разные
Курсовая работа
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по организации обучения персонала компании
Курсовая работа
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Завершение проекта и анализ результатов
Курсовая работа
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта
Курсовая работа
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
(Копия) Программа профессиональной переподготовки
Курсовая работа
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта организации нового подразделения компании
Курсовая работа
Управление проектами
Стоимость:
700 ₽
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы