Создан заказ №4460837
8 декабря 2019
Курсовая управление человеческими ресурсами
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление человеческими ресурсами представляет собой функцию управления, которая направлена на обеспечение эффективного использования сотрудников, принимающих участие в реализации проекта.
На сегодняшний день для российской экономики одной из ключевых проблем выступает работа с персоналом. Для рассмотрения данной проблемы существует множество подходов. Однако наиболее общие тенденции представляют собой формализацию процедур и методов кадрового отбора, разработку научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей персонала.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что при построении инновационной экономики в нашем государстве значительно возрастает вопрос о решении проблем, которые связаны с обеспечением хозяйствующих субъектов грамотным кадровым потенциалом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Руководители современных предприятий России осознают важность и необходимость в реализации инновационных методов в сфере политики управления персоналом.
Основная задача в сфере управления персоналом - способность менеджера создать условия, при которых каждый работник сможет реализовать свои потенциальные возможности, а также при необходимости найти инструмент воздействия на человека для решения стоящих задач. Именно эту функцию и выполняют методы управления персоналом.
Объект исследования – АО «Кредит Европа банк».
Предмет исследования - управление персоналом на предприятиях России.
Целью курсовой работы является изучение особенностей управления персоналом на российских предприятиях
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
исследовать основные понятия, относящиеся к управлению персоналом;
проанализировать особенности управления персоналом на российских предприятиях;
рассмотреть проблемы и практические рекомендации по совершенствованию управления персоналом в России.
В исследовании применялись следующие методы исследования: изучение и анализ источников литературы по данной теме, наблюдение, сравнение.
Практическая значимость работы, заключается в разработке методов совершенствования и оптимизации управления персоналом в России.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка. Для написания работы использовалось 25 источников литературы.
Теоретико-методологическую основу исследования составили труды современных отечественных учёных, которые представлены в учебной литературе, периодической печати и Интернет-ресурсыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая управление человеческими ресурсами.docx
2019-12-14 17:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный исполнитель! Работа была выполнена раньше срока, но главное очень качественно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
