Создан заказ №4460837
8 декабря 2019
Курсовая управление человеческими ресурсами
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление человеческими ресурсами представляет собой функцию управления, которая направлена на обеспечение эффективного использования сотрудников, принимающих участие в реализации проекта.
На сегодняшний день для российской экономики одной из ключевых проблем выступает работа с персоналом. Для рассмотрения данной проблемы существует множество подходов. Однако наиболее общие тенденции представляют собой формализацию процедур и методов кадрового отбора, разработку научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей персонала.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что при построении инновационной экономики в нашем государстве значительно возрастает вопрос о решении проблем, которые связаны с обеспечением хозяйствующих субъектов грамотным кадровым потенциалом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Руководители современных предприятий России осознают важность и необходимость в реализации инновационных методов в сфере политики управления персоналом.
Основная задача в сфере управления персоналом - способность менеджера создать условия, при которых каждый работник сможет реализовать свои потенциальные возможности, а также при необходимости найти инструмент воздействия на человека для решения стоящих задач. Именно эту функцию и выполняют методы управления персоналом.
Объект исследования – АО «Кредит Европа банк».
Предмет исследования - управление персоналом на предприятиях России.
Целью курсовой работы является изучение особенностей управления персоналом на российских предприятиях
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
исследовать основные понятия, относящиеся к управлению персоналом;
проанализировать особенности управления персоналом на российских предприятиях;
рассмотреть проблемы и практические рекомендации по совершенствованию управления персоналом в России.
В исследовании применялись следующие методы исследования: изучение и анализ источников литературы по данной теме, наблюдение, сравнение.
Практическая значимость работы, заключается в разработке методов совершенствования и оптимизации управления персоналом в России.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка. Для написания работы использовалось 25 источников литературы.
Теоретико-методологическую основу исследования составили труды современных отечественных учёных, которые представлены в учебной литературе, периодической печати и Интернет-ресурсыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая управление человеческими ресурсами.docx
2019-12-14 17:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный исполнитель! Работа была выполнена раньше срока, но главное очень качественно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
