Создан заказ №446376
9 февраля 2015
Цель курсовой работы - исследование управления организация и морально-психологический климат на примере ОАО "Нефтяная компании "ЛУКОЙЛ".
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность проблемы. В настоящее время данная проблема является актуальной, так как хорошо налаженные организация и морально-психологический климат содействует обеспечению организационной эффективности. Если организация эффективна в области организации, она эффективна и во всех других видах деятельности. Морально-психологический климат должен быть таким, чтобы руководство компании, фирмы имело объективную информацию в нужное время и в удобной форме для принятия решений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Значит, в конечном счете, применительно к задачам теории организации, наиважнейшим является коммуникационный процесс.Коммуникация - это процесс общения и передачи информации между людьми или их группами в виде устных и письменных сообщений, языка телодвижений и параметров речи.
Коммуникации в организационном контексте включают взаимодействие между людьми. Это процесс обмена информацией и передачи сведений между отдельными людьми или их группами. Организационная коммуникация - это процесс, с помощью которого руководители развивают систему предоставления информации большому числу людей и отдельным индивидуумам внутри организации, а также институтам за ее пределами. Она служит необходимым инструментом в координации деятельности подразделений организации, позволяет получать необходимую информацию на всех уровнях управления.
Объектом исследования является ОАО "Нефтяная компания "ЛУКОЙЛ". Предметом исследования является организация и морально-психологический климат в ОАО "ЛУКОЙЛ".
Цель курсовой работы - исследование управления организация и морально-психологический климат на примере ОАО "Нефтяная компании "ЛУКОЙЛ".
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
- Изучить морально-психологический климат организации;
- Рассмотреть направления организационной деятельности;
- Проанализировать осуществление коммуникации в ОАО "ЛУКОЙЛ".
Гипотеза - правильное управление организация и морально-психологический климат благоприятно влияющий на климат внутри коллектива, формирует положительное мнение об организации и способствует увеличению ее паблицитного капитала.
Примененные методы исследования: анализ источников, исследование сообщений, наблюдение.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, двух глав: теоретической (Теоретические основы организация и морально-психологический климат) и практической (Анализ ОАО Нефтяная компания "Лукойл"), заключения и списка использованной литературы. В теоретической части рассмотрим различные теоретические основы организация и морально-психологический климат, их предназначение в управлении организацией. В практической части приведен анализ коммуникаций в ОАО "Нефтяная компания "ЛУКОЙЛ".
Глава 1. Общие понятия об организационной структуре предприятий.
1.1 Типовые организационные структуры предприятийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы - исследование управления организация и морально-психологический климат на примере ОАО "Нефтяная компании "ЛУКОЙЛ"..docx
2017-12-09 02:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Чудо автор,который делает работу в срок. Очень общительный,решили все вопросы по заказу. Работой осталась довольна.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
