Создан заказ №4465306
9 декабря 2019
Цель работы - выявить проанализировать концепцию ненасилия в современных системах управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно опираться на литературу О.Я. Гелиха
Ваши задачи:
1. Подобрать источники и литературу по теме исследования, основу которой должны составлять монографии и статьи по теме исследования из научно-практических журналах 2017-19 гг. издания.
2. Сформулировать цель и задачи в соответствии с полноцен
ным пониманием предмета исследования и отразить последовательность их решения в структуре работы.
3. То есть прописать название подразделов под названиями тех разделов, которые Вам рекомендованы для данной работы.
4. Прописать в соответствии с этим все необходимые опции введения, включая эмпирическую базу работы с наименованием организации, в структуре которой Вы будете проводить анализ системы управления персоналом.
5. Представить полноценный чистовой замысел работы для его согласования с научным руководителем
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы заключается в важности понимания этических принципов в сфере предпринимательства
Менеджмент XXI века, столкнувшись с трудностями инновационной эпохи, проблемами глобализма и новых измерений самого человека, заговорил сегодня удивительно философическим языком. Природа социального управления в целом, и управления персоналом в том числе, выступает в научном анализе на первое место.
Когда на рубеже тысячелетий научное сообщество вышло на исследование социальной самоорганизации, главной проблемой теории управления стал вопрос о том, в какой мере управление для достижения поставленных целей должно «взламывать», «перенастраивать» естественную самоорганизацию людей и их объединений, а в какой «подстраиваться» под ее мощный потенциал, «использовать» энергетику этого потенциала для минимизации и рационализации своих собственных рационально-управленческих усилий.
Объект исследования – ненасилие как явление. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Предмет -проявление ненасилия в управлении персоналом.
Цель работы - выявить проанализировать концепцию ненасилия в современных системах управления персоналом.
Для достижения данной цели необходимо выполнение следующих задач:
раскрыть понятие ненасилия как социально-философского явления;
проанализировать этику ответственности в управлении;
обосновать агрессивность и конфликтность и методы принуждения в управлении;
выделить особенности конфликтов и стрессов персонала ООО «ВЕЛЛМАРТ»;
провести анализ методов оценки стрессов и конфликтов.
Теоретической основой в области философии этики для работы стали монография Веткого Г. «Философия морали», учебник Гусейнова Л. Л. и Апресяна Р. Г. «Этика», книга Веласкеса М. Д. «Business Ethics: Concepts and Cases».
Методы исследования. При написании работы были использованы такие методы, как анализ (используется при обработке информации из научных источников), опрос (используется в определении тенденций и практик в современном понимании этики в бизнесе) и метод дедукции (используется при обосновании общего тренда на частных примерах).
Информационной базой для данной работы выступил опыт предыдущих практик, отчеты с международных конвенций, а также материалы, полученные из Интернета и с открытых баз данных финских университетов.
Эмпирическую базу составило Общество с ограниченной ответственностью «Веллмарт» (ООО «Веллмарт») - это компания, которая занимается розничной и оптовой продажи швейного оборудования и фурнитурыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - выявить проанализировать концепцию ненасилия в современных системах управления персоналом..docx
2019-12-15 16:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
За короткие сроки работа была сделана в полном объеме, все устраивает с полна, спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
