Создан заказ №4465716
9 декабря 2019
цель работы – рассмотреть систему подготовки кадров для государственной (муниципальной) службы в Российской Федерации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования
Формирование, становление и развитие государственной службы в Российской Федерации и профессиональная подготовка кадров государственного управления тесно взаимосвязаны между собой.
Практически они являются двумя сторонами одного процесса, так как эффективность государственной службы полностью зависит от профессионального уровня людей.
Непростые современные управленческие задачи, которые стоят перед государством, могут быть решены только при наличии высокого уровня образования и профессиональной компетентности не только лидеров высшего звена, но и должностных лиц всей системы государственной службы.
В связи с этим, подготовка специалистов для государственной и муниципальной службы становится главной частью государственной кадровой политики, ориентированной на формирование высокопрофессионального штата российских чиновников.
Очевиден и определенный прогресс в теоретическом и практическом аспектах этой области. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Несмотря на это, предпринимаемых усилий пока недостаточно для создания адекватной эффективной системы подготовки кадров, способной отвечать современным, динамично меняющимся требованиям действительности. Образовательные теории в сфере подготовки госслужащих разных уровней требуют серьезного анализа. В первую очередь, это касается специфики обучения для работы на местном, муниципальном уровне управления.
Проблема кадрового обеспечения реформирования России, повышения профессиональной компетенции государственных служащих в силу ряда причин приобрела особую остроту на региональном уровне. Организацию профессионального обучения работающих здесь служащих можно относить к одной из главнейших задач в реализации государственной политики, связанной с подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров государственного и муниципального управления.
Обеспечению профессиональной подготовки управленцев в контексте развития отдельных аспектов их личности, таких как мировоззренческих, ценностных, мотивационных, волевых, коммуникативных и других посвящены работы многих авторов (К.А. Абульханова, И.В. Байнер, Л.Г. Дикая, А.Л. Журавлев, А,Н. Занковский, Д.Н. Завалишина и др.
Предмет исследования – государственная и муниципальная служба.
Объект исследования – методики и способы подготовки государственных служащих в Российской Федерации.
Основная цель работы – рассмотреть систему подготовки кадров для государственной (муниципальной) службы в Российской Федерации.
Эта цель будет раскрываться через следующие задачи:
теория и методика управления подготовкой кадров государственных служащих;
сравнительная оценка эффективности систем подготовки кадров для государственной службы.
Методологической базой исследования послужили такие методы познания, как: исторический, системный, сравнительный анализ. Информационная база исследования: статистические и аналитические материалы.
По структуре работа состоит из введения, трёх основных глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель работы – рассмотреть систему подготовки кадров для государственной (муниципальной) службы в Российской Федерации..docx
2019-12-15 16:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу автора преподаватель оценил на " отлично". Поэтому планирую и далее сотрудничать с ним. Вообщем советую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
