Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является совершенствование кадровой политики организации "Газпромбанк".
Создан заказ №4466155
9 декабря 2019

Целью исследования является совершенствование кадровой политики организации "Газпромбанк".

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Во многих кредитных организациях кадровая политика, целенаправленно проводимая в отношении работников, не относится к стратегии развития банка, и это может привести к потере конкурентоспособности организации. Одной из главных проблем является разработка кадровой политики, которая направлена на стратегические цели организации. Разные теоретические аспекты проблемы формирования и развития кадровой политики в организации рассмотрены в работах зарубежных и российских ученых и специалистов в отечественной и зарубежной литературе. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В то же время, практические аспекты вопросов формирования и развития кадрового менеджмента как инструмента стратегии управления рабочим персоналом в Банке России раскрыты недостаточно полно и представляют интерес для исследования. Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что решающим фактором эффективности и конкурентоспособности банка является обеспечение высокого качества кадрового потенциала, что осуществляется благодаря разработке кадровой политики. Целью исследования является совершенствование кадровой политики организации "Газпромбанк". Задачи исследования: 1. Изучить теоретические подходы к осмыслению кадровой политики; 2. Рассмотреть организационно-экономические характеристики АО «Газпромбанк»; 3. Определить пути совершенствования кадровой политики АО «Газпромбанк». Объектом исследования является АО «Газпромбанк». Предмет исследования – кадровая политика. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Jokerss
5
скачать
Целью исследования является совершенствование кадровой политики организации "Газпромбанк"..docx
2019-12-15 18:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень общителен,работу выполнил вовремя......в общем все отлично! спасибо еще раз)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Экзамен по модулю «Менеджмент образовательных систем» билеты
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Ресурсы предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Инновации в управлении персоналом организации.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Характеристика организации как объекта управления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Профессиональные стандарты кадрового консалтинга
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
проектирование производственного потока
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Социальные свойства организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Задания по дисциплине Основы управления в системе доп образования
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Маркетинговые исследования в гостиничном бизнесе,для повышения его эффективности
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка должностной инструкции для портье гостинечного комплекса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление организацией (предприятием)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Факторы и принципы развития организации в условиях рынка
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационное поведение: Факторы, влияющие на процесс принятия решений. 30 стр.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование стратегического плана организации: принципы,методы и этапы
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая: стратегическое управление в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Социальная работа с неблагополучными семьями
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Итоговое задание "управление изменениями в компании"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Средства формирования имиджа организации
Важным условием является возможность планирования, прогнозирования и регулирования такого средства со стороны менеджмента организации с целью достижения определенного корпоративного имиджа.
Рассмотрим основные инструменты, использование которых дает возможность эффективно регулировать корпоративный имидж.
Корпоративная культура формирует такой имидж организации, который отличает ее от любой другой. ...
подробнее
Технологии формирования имиджа организации
Технология целенаправленного формирования имиджа организации включает ряд этапов:
Техники формирования имиджа можно разделить на несколько групп в зависимости от целей имиджа:
подробнее
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Функции управления качеством
Прогнозирование в управлении качеством касается потребительских нужд и взаимосвязанного с ними уровня качества продукции. Данная функция является связующим звеном между требованиями потенциальных потребителей продукции и возможностями их технической и экономической реализации. Именно прогнозирование позволяет компании выявить потребительские нужды для их последующего удовлетворения путем создания ...
подробнее
Средства формирования имиджа организации
Важным условием является возможность планирования, прогнозирования и регулирования такого средства со стороны менеджмента организации с целью достижения определенного корпоративного имиджа.
Рассмотрим основные инструменты, использование которых дает возможность эффективно регулировать корпоративный имидж.
Корпоративная культура формирует такой имидж организации, который отличает ее от любой другой. ...
подробнее
Технологии формирования имиджа организации
Технология целенаправленного формирования имиджа организации включает ряд этапов:
Техники формирования имиджа можно разделить на несколько групп в зависимости от целей имиджа:
подробнее
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Функции управления качеством
Прогнозирование в управлении качеством касается потребительских нужд и взаимосвязанного с ними уровня качества продукции. Данная функция является связующим звеном между требованиями потенциальных потребителей продукции и возможностями их технической и экономической реализации. Именно прогнозирование позволяет компании выявить потребительские нужды для их последующего удовлетворения путем создания ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы