Создан заказ №4472593
10 декабря 2019
Целью курсовой работы является изучение современной кадровой политики.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организационные мероприятия по ведению кадрового делопроизводства являются прямыми обязанностями сотрудников службы персонала. В случае создания новой организации или реорганизации старой руководству и отделу кадров необходимо учитывать следующие основные моменты: поиск сотрудников, прием на работу и увольнение персонала и так далее.
Отдел кадров является обязательным структурным элементом в любой крупной компании с постоянным штатом сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В обязанности рассматриваемого подразделения входит множество функций, которые должны реализовываться в обязательном порядке в зависимости от конкретной ситуации.
Для понимания особенностей кадровой работы необходимо ознакомиться с понятием, установленными функциями и задачами, с регламентирующей документацией, со структурными моментами деятельности, с порядком оформления трудовых отношений, а также с документацией по персоналу.
Понятие политики предусматривает определенные особенности управления и взаимодействия. В данном случае, когда речь идет о кадрах, то есть во внимание принимаются способы, принципы, методы, подходы, правила и т.п., которые отражают все виды прямого и косвенного влияния на наемный персонал. К ней имеют отношение абсолютно все мероприятия, связанные с кадрами:
Актуальность темы обосновывается тем, что от правильной организации деятельности кадровых служб будет зависеть необходимый набор персонала, рациональность подбора и план кадровой стратегии, необходимое количество персонала, чтобы в дальнейшем она смогла бы проводить кадровую политику, не допуская сокращение или увольнение кадров.
Целью курсовой работы является изучение современной кадровой политики.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и основы современной кадровой политики;
- дать общую характеристику деятельности компании ПАО «Газпром»;
- провести анализ кадровой политики в компании ПАО «Газпром»;
- проанализировать основные направления совершенствования кадровой политики в компании ПАО «Газпром»;
- изучить основные направления совершенствования кадровой политики в компании ПАО «Газпром»;
- рассмотреть нормативные документы, регулирующие совершенствование кадровой политики ПАО «Газпром»;
- изучить альтернативы, необходимые для совершенствования кадрового планирования;
Проанализировав учебную литературу, можно сделать вывод о том, что тема не является достаточно изученной и требует дальнейшего исследования.
Объектом курсового исследования выступает процесс организации кадровой работы.
Предмет – факторы, влияющие на организацию кадровой работы в компании ПАО «Газпром».
Для изучения выбранной темы возможно использовать следующие методы: изучение и анализ научной литературы, синтез полученных данных, анализ и оценка организации кадровой работы.
Работа состоит из следующих структурных элементов: введение, три главы, семь параграфов, заключение, список использованных источников, включающий в себя 20 учебных пособий. Объем работы 30 страницПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение современной кадровой политики..docx
2019-12-16 22:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за выполненную работу! Все точно в срок. Оценки от своего преподавателя дождаться не могу, но думаю, что будет отлично!:)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
