Создан заказ №4473033
11 декабря 2019
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию элементов организации труда работников предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике труда с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования данной темы определяется тем, что организация труда - это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов. В условиях рыночных отношений, с изменениями характера социально-трудовых отношений, изменением форм собственности и изменением в связи с этим условий труда, значение организации труда возрастает. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это объясняется и тем, что при возрождаемой конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, все заметнее сказываются на итогах деятельности как потери, понесенные вследствие упущений, так и выигрыш, полученный от реализации резервов предприятия и роста производительности труда. По мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, а его экономия достигается за счет более совершенной организации труда. Работа в области совершенствования организации производства не должна носить эпизодический характер, что говорит о проблеме исследования. Это обусловлено тем, что сами условия производства постепенно меняются: меняется состав оборудования, технология и в этой связи должна меняться и организация, приспосабливаться к новым производственно-техническим условиям, поэтому организацию производства следует постоянно совершенствовать и только тогда организационная деятельность будет способствовать решению задачи успешного функционирования предприятия в рыночных условиях.
Актуальность и проблема нашей работы обуславливают выбор темы исследования: « Анализ организации труда производственного предприятия и совершенствование ее элементов». Труд людей в процессе производства организуется под воздействием развития производительных сил и производственных отношений. Поэтому организация труда всегда имеет две стороны: естественно-техническую и социально-экономическую. Эти стороны тесно связаны между собой и находятся в постоянном взаимодействии, определяя содержание организации труда.
Степень разработанности проблемы исследования. Проблема организации труда уделено внимание зарубежными и отечественными исследователям (Ф. Тейлор, А. Файоль, Ш. Ротвелл, В.Ф. Попов, Т.Ю. Базаров,Б.Л. Ерёмин).
Понятие организация труда рассматривается как в широком, так и в узком смыслах (П.А Журавёв, Л.В. Карташова). На системность организации труда обращают внимание (В.Р. Веснин, А.Я Кибанов), связывая организацию труда со стратегией организации (Ш. Ротвелл, В.Ф. Попов, Е.В. Маслов). К вопросам организации труда как инструменту управления персоналом обращались Т. Кузнецова, Д. Шевчук. Проблему диагностику и эффективности организации труда работников торговли и производства исследовала Т.М. Кузнецова.
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию элементов организации труда работников предприятия.
Для реализации данной цели необходимо достигнуть задачи исследования:
-изучить теоретические аспекты организации труда персонала;
-рассмотреть сущность организации труда её задачи и принципы;
-рассмотреть основные направления совершенствования организации труда на предприятии;
-охарактеризовать внутреннюю среду базы исследования;
Оценить действующую организацию труда структурного подразделения и разработать рекомендации по совершенствованию организации труда в ООО УК «Жилсервис+».
Объектом исследования является организация труда.
Предметом исследования является совершенствование организации труда работников центра шиномонтажа транспортного участка ООО.
Теоретико-методологическую основу исследования составили локальные положения классиков социологии, а также работы современных социологов, посвященных технологиям управления персоналом, социологии управления и организаций, экономической социологии. В ходе исследования использовались общенаучные принципы познания социальных явлений, системный, структурно-функциональный подходы, которые в наибольшей степени дают возможность всестороннего изучения такого многомерного явления как организация трудового коллектива.
Выпускная квалификационная работа имеет практическую значимость, которая заключается в том, что все выводы, предложения и рекомендации можно использовать в ООО УК «Жилсервис+» для повышения эффективности организации труда.
Методы исследования: при проведении исследования по рассматриваемой проблеме собран, проанализирован и обобщен фактический материал, всесторонне характеризующий систему организации труда коллектива ООО УК «Жилсервис+».
Структура работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию элементов организации труда работников предприятия..docx
2019-12-17 01:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
я ознакомилась с работай. мне очень понравилась выполнение работы данного автора. я очень благодарна автору данной работы. и ещё большое спасибо за то что работа была выполнена даже раньше положенного срока
Хочешь такую же работу?
300 ₽
