Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – изучить новые тенденции руководства, раскрыть понятия власть и лидерство, изучить различные подходы к разделению лидерства и руководства в отечественной и зарубежной литературе.
Создан заказ №4475761
11 декабря 2019

Цель работы – изучить новые тенденции руководства, раскрыть понятия власть и лидерство, изучить различные подходы к разделению лидерства и руководства в отечественной и зарубежной литературе.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет - современные проблемы менеджмента Антиплагиат,и так же предоставление преподавателю плана на проверку
Фрагмент выполненной работы:
Введение Конечно, назначение на руководящую должность требует, чтобы все полномочия достигли вершины. Кажется, что мудрое использование статуса лидера, власти и влияния достаточно для эффективного управления. Но жизнь становится все сложнее, потому что глава компании должен быть не только компетентным специалистом, но и опытным дипломатом, педагогом и ключевым судьей - одним словом, он должен быть лидером. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В современной условиях лидерство является неотъемлемым качеством успешного менеджера, хотя назначение более высокой организации не делает вас лидером. В повседневной деятельности лидер будет неуклонно приобретать авторитет и демонстрировать свое мастерство на принципах и искусстве управления на практике. Чтобы добиться желаемых изменений в позициях других, новый руководитель часто должен сначала подкрепить свои предложения ссылкой на соответствующий источник, вовлекая как можно более широкую группу экспертов в разработку программ и задач, поскольку общая позиция группы оказывает решающее влияние на формирование отдельных мнений своих членов. И конечно чаще обращать внимание на свои нововведения со стороны непосредственного начальника и коллег. Необходимо разработать собственный стиль работы и постоянно его улучшать. Поэтому ясно, что проблемы, с которыми сталкивается глава организации в связи с отношениями между лидерством и властью, являются очень сложными и неоднозначными, поэтому тема работы очень актуальна. Объект работы – менеджмент. Предметом является власть и лидерство в современном менеджменте. Цель работы – изучить новые тенденции руководства, раскрыть понятия власть и лидерство, изучить различные подходы к разделению лидерства и руководства в отечественной и зарубежной литературе. Задачи: раскрыть понятие и сущность власти; определить сущность лидерства; изучить подходы к разделению лидерства и руководства в отечественной и зарубежной литературе; критика современных подходов к разделению руководства и лидерстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Цель работы – изучить новые тенденции руководства, раскрыть понятия власть и лидерство, изучить различные подходы к разделению лидерства и руководства в отечественной и зарубежной литературе..docx
2019-12-17 18:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Пришлось подкорректировать по требованиям оформления, но в общем работа хорошая. Спасибо

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
презентация по английскому языку на тему:"the profile of a firm"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
имитационный менеджмент Аквариус системс информ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Условия развития предпринимательства в России
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по производственной практике на гидроагрегатном заводе
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление рынком социальной собственности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проблема лидерства в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УИС
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функции руководителя в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационные коммуникации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Матричная организация
В настоящее время фирмы часто ориентируются на несколько типов деятельности. Это позволяет фирме в любой момент отказавыться от того направления деятельности, которое стало в данный момент неконкурентоспособным.
Возникает необходимость в переходе к гибким структурам, которые могли бы легко изменять свою форму, приспосабливаться к другим условиям. Обычно, подобные структуры строятся на временной осн...
подробнее
Автоматизация функций управления
Система управления - это совокупность связанных между собой процессов и объектов управления. В общем виде, обобщенная цель автоматизации управления - повысить эффективность использования потенциала объекта управления.
Итак, цели автоматизации функций управления можно сформулировать следующим образом:
В общем случае функции автоматизированных систем управления состоит из следующих элементов (действий...
подробнее
Организационная структура персонала организации
По сфере функционирования организации может быть выделено множество разных структур, соответствующих множеству самих видов деятельности.
По содержанию в организации могут быть выделены следующие базовые структуры управления персоналом:
Выделяют два ключевых способа департаментизации:
Данные способы дают разнообразие типов организационных структур персонала по характеру департаментизации:
подробнее
Внедрение системы управления проектами
Система управления проектами может быть внедрена в организации только при участии и заинтересованности в этом высшего руководства. Если руководитель организации не видит необходимости во внедрении такой системы, то ее внедрение наверняка будет безуспешным и (или) бессмысленным.
Именно руководство компании принимает на себя ответственность за внедрение инноваций или изменений в организационные проце...
подробнее
Матричная организация
В настоящее время фирмы часто ориентируются на несколько типов деятельности. Это позволяет фирме в любой момент отказавыться от того направления деятельности, которое стало в данный момент неконкурентоспособным.
Возникает необходимость в переходе к гибким структурам, которые могли бы легко изменять свою форму, приспосабливаться к другим условиям. Обычно, подобные структуры строятся на временной осн...
подробнее
Автоматизация функций управления
Система управления - это совокупность связанных между собой процессов и объектов управления. В общем виде, обобщенная цель автоматизации управления - повысить эффективность использования потенциала объекта управления.
Итак, цели автоматизации функций управления можно сформулировать следующим образом:
В общем случае функции автоматизированных систем управления состоит из следующих элементов (действий...
подробнее
Организационная структура персонала организации
По сфере функционирования организации может быть выделено множество разных структур, соответствующих множеству самих видов деятельности.
По содержанию в организации могут быть выделены следующие базовые структуры управления персоналом:
Выделяют два ключевых способа департаментизации:
Данные способы дают разнообразие типов организационных структур персонала по характеру департаментизации:
подробнее
Внедрение системы управления проектами
Система управления проектами может быть внедрена в организации только при участии и заинтересованности в этом высшего руководства. Если руководитель организации не видит необходимости во внедрении такой системы, то ее внедрение наверняка будет безуспешным и (или) бессмысленным.
Именно руководство компании принимает на себя ответственность за внедрение инноваций или изменений в организационные проце...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы