Создан заказ №4476097
11 декабря 2019
Целью данной работы является анализ феномена «психического выгорания» в профессиональной деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы обусловлена тем, что в последние десятилетие проблема синдрома выгорания вызвала повышенный интерес исследователей, работников и широкой общественности почти во всем мире.
Впервые этот термин был придуман Гербертом Фрейденбергером в 1974 году. Он описал то, что он наблюдал у себя и у нескольких своих коллег, как состояние истощения и потери мотивации, сопровождаемое различными психическими и физическими симптомами. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Примерно в то же время, независимо от Фрейденбергера, Маслач представил концепцию как синдром физического и эмоционального истощения, включающее развитие негативной самооценки, негативного отношения к работе, потери понимания и симпатии к получателям услуги.
После того, как концепция впервые появилась в США в 1970-х годах, она проникла в Западную Европу, в частности, в Великобританию, Нидерланды, Бельгию, Германию, страны Скандинавии, а также в Израиль. С середины 1990-х годов выгорание изучалось также в остальной части Западной и Восточной Европы, Азии, стран Ближнего Востока, Латинской Америки, Австралии, Новой Зеландии и России.
Целью данной работы является анализ феномена «психического выгорания» в профессиональной деятельности.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
рассмотреть историю и определение феномена выгорания;
изучить сущность и факторы профессионального выгорания;
провести анализ системы менеджмента и динамики персонала на предприятии;
выполнить SWOT-анализ предприятия;
дать рекомендации по уменьшению уровня профессионального выгорания на предприятии.
Объектом данной работы является феномен профессионального выгорания.
Предмет исследования – особенности и факторы профессионального выгорания.
Методы исследования включают следующие: сбор, анализ и синтез информации.
При работе были использованы учебные пособия по менеджменту, научно-популярные и аналитические статьи, опубликованные, в том числе, в Интернет – изданиях.
Теоретическим и практическим аспектам профессионального выгорания посвящены работы многих известных российских ученых, среди них Щетинина Н. А., Бабич О. И. и т.п.
Практическая значимость исследования состоит в том, что его содержание и результаты, основные обобщения и выводы способствуют более глубокому пониманию особенностей и факторов профессионального выгорания, а также даны авторские рекомендации по уменьшению уровня профессионального выгорания.
Данная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ феномена «психического выгорания» в профессиональной деятельности..docx
2020-10-11 10:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Спасибо, работа сделана быстро и соответствует всем требованиям!!! Оценена на отлично, без доработок!!! Всем советую данного автора!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
