Создан заказ №448214
2 февраля 2015
Трудовое право
Как заказчик описал требования к работе:
Слесарь Саламбеков 20декабря 2001г.был замечен на работе в нетрезвом состоянии,за что приказом от 10 января 2002г.ему объявлен выговор.27 марта он опоздал на работу на два часа,и приказом от 6 апреля ему опять объявили выговор.12 мая Саламбеков отказался выполнять производственное задание и грубо ос
корбил мастера. Приказом от 20 мая он был уволен с работы по п.5 ст.81 ТК РФ.Саламбеков не согласился с увольнением и подал иск в суд.
Правомерны ли действия администрации?Какие документы должен предъявить в суд представитель работодателя,чтобы подтвердить законность увольнения Саламбекова.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовое право.jpg
2018-06-21 01:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
в задаче надо сделать вывод, таким образом....... дать четкий ответ на поставленный вопрос. можете доделать? знаю что гарантийный срок закончился, но преподаватель только проверила работу