Создан заказ №4486281
14 декабря 2019
Целью данной работы является исследование форм и системы оплаты труда в ПАО «Сбербанк» и предоставление рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда.
Как заказчик описал требования к работе:
В работе должно быть 3 главы. Примерное количество листов на главу: 1 глава 10-12 листов, 2 глава 15 листов, 3 глава 8 листов. Максимум листов - 40. Ссылку на литературу делать сносками (9 шрифт, внизу страницы). Поля: слева 3 см, сверху и снизу 2 см, справа 1,5 см. Абзац 1,25 см. Нумерация страниц
снизу справа. Шрифт текста - Times New Roman, размер шрифта - 14. Размер шрифта в таблицах - 12. Антиплагиат 60%
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Заработная плата является одним из числа основных факторов социально-экономического уровня, жизни как страны, так и конкретного человека. Чем выше ее уровень, тем более положительно это сказывается на государственной экономике в целом, увеличивается спрос на выпускаемые товары и предлагаемые услуги. Чтобы достичь увеличения деятельности любого предприятия, его руководство должно оказывать существенное влияние для того, чтобы люди были максимально за интересованы работать на данном предприятии. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Оплата труда – это одна из основ управления персоналом. Производительность труда в организации, ее прибыль и эффективность труда напрямую зависят от того, каким образом руководство стимулирует своих работников к выполнению должностных обязанностей.
В целом заработную плату можно определить как одну из составляющих рынка труда, которая обеспечивает его функционирование, согласование интересов работника и работодателя. Однако им не всегда удаётся достигнуть договорённости по поводу её величины, сроков установления, поэтому в современных условиях заработная плата формируется не только под воздействием рыночных сил, но и при участии государства и профсоюзов.
Одним из наиболее существенных механизмов обеспечения соблюдения трудовых прав работников на современном этапе является система гарантий по оплате труда, установленная действующим Трудовым кодексом РФ. Однако бурное развитие общественных отношений, в том числе трудовых, вызывает необходимость постоянного совершенствования законодательства, адаптации его к меняющимся экономическим условиям.
Целью данной работы является исследование форм и системы оплаты труда в ПАО «Сбербанк» и предоставление рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
• исследовать понятие, системы, виды и функции заработной платы;
• выявить основные методы регулирования оплаты труда;
• дать краткую экономическую характеристику анализируемой организации;
• провести анализ системы оплаты труда в ПАО «Сбербанк»;
• выявить недостатки существующих систем оплаты труда;
• дать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в ПАО «Сбербанк».
В курсовой работе предметом исследования является механизм регулирования оплаты труда. Объектом исследования в данной работе является система оплаты труда в ПАО «Сбербанк».
Период исследования - 2016-2018 гг.
При написании курсовой работы были использованы законодательные и нормативные документы, учебная и методическая литература, периодические издания и отчетность ПАО «Сбербанк»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование форм и системы оплаты труда в ПАО «Сбербанк» и предоставление рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда..docx
2019-12-20 16:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена в срок и на хорошем уровне. Недочёты исправлены. Благодарность автору
Хочешь такую же работу?
300 ₽
