Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Методы разрешения конфликтов в сфере трудовых отношений в организации: пути повышения эффективности
Создан заказ №4489360
15 декабря 2019

Методы разрешения конфликтов в сфере трудовых отношений в организации: пути повышения эффективности

Как заказчик описал требования к работе:
План работы, часть введения и заключения, одобренные научным руководителем и три статьи (из параграфов каждой из глав), которые должны быть использованы в написании работы.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Civillaw98
5
скачать
Методы разрешения конфликтов в сфере трудовых отношений в организации: пути повышения эффективности.docx
2019-12-25 16:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор мне написала вторую часть ВКР. Все хорошо, научному руководителю нравится. Работа была выполнена в срок. Пишем дальше!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
формальные и неформальные молодежные объединения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
курсовая+ргз: Концепции ненасилия:история и современность
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Однополярный и многополярный мир
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтология, как наука. История конфликтологии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликты в межэтнических отношениях
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Общая теория конфликта К. Боулдинга
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Трудовые конфликты и пути их урегулирования в коллективе 75%уникальность
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Связь личностной тревожности и конфликтности студентов
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Психологические методы урегулирования конфликтов в организациях
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Для Нели 5 с плюсом
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Профессия конфликтология - кем работать?
При этом следует подчеркнуть, что в настоящее время к услугам конфликтологов прибегают преимущественно руководители организаций с целью обеспечения нормального микроклимата в коллективе, путем урегулирования межличностных и межгрупповых конфликтов. Активная практика привлечения штатных конфликтологов изначально сложилась в развитых зарубежных странах, однако в последнее время все большее распростр...
подробнее
Социальный конфликт Маркса
Проводя общую характеристику теории социального конфликта, изложенной К. Марксом следует отметить большой вклад ученого в развитие учения о социальных противоречиях, в основу которой был положен разделяемый Марксом тезис о диалектическом характере исторического развития человечества.
Так, по мнению К. Маркса в основе всего общественного устройства находится диалектический принцип единства и борьбы...
подробнее
Действия конфликтующих сторон: наступательные и оборонительные
Конфликты развиваются по определенным стадиям, которые должны преодолеть лица для того, чтобы разрешить конфликт в полном объеме.
Для ученых представляет особый интерес изучение развития конфликта, так как именно анализ стадий протекания конфликта может многое сказать о его природе как социального и психологического явления.
Конфликт предполагает, что каждая из сторон отстаивает свои интересы. Эти и...
подробнее
Профилактика конфликта как направление деятельности специалиста-конфликтолога-психолога
Для того чтобы предупредить конфликт, необходимо уметь его предвидеть, обладать навыками прогнозирования.
Существуют различные методы профилактики, которые используются сторонами при разрешении субъективных и объективных причин конфликтов:
Предупреждение конфликтов предполагает поиск возможных путей разрешения конфликта, коллизий, уступок друг другу и т.д. Нередко с целью осуществления разрешения ко...
подробнее
Профессия конфликтология - кем работать?
При этом следует подчеркнуть, что в настоящее время к услугам конфликтологов прибегают преимущественно руководители организаций с целью обеспечения нормального микроклимата в коллективе, путем урегулирования межличностных и межгрупповых конфликтов. Активная практика привлечения штатных конфликтологов изначально сложилась в развитых зарубежных странах, однако в последнее время все большее распростр...
подробнее
Социальный конфликт Маркса
Проводя общую характеристику теории социального конфликта, изложенной К. Марксом следует отметить большой вклад ученого в развитие учения о социальных противоречиях, в основу которой был положен разделяемый Марксом тезис о диалектическом характере исторического развития человечества.
Так, по мнению К. Маркса в основе всего общественного устройства находится диалектический принцип единства и борьбы...
подробнее
Действия конфликтующих сторон: наступательные и оборонительные
Конфликты развиваются по определенным стадиям, которые должны преодолеть лица для того, чтобы разрешить конфликт в полном объеме.
Для ученых представляет особый интерес изучение развития конфликта, так как именно анализ стадий протекания конфликта может многое сказать о его природе как социального и психологического явления.
Конфликт предполагает, что каждая из сторон отстаивает свои интересы. Эти и...
подробнее
Профилактика конфликта как направление деятельности специалиста-конфликтолога-психолога
Для того чтобы предупредить конфликт, необходимо уметь его предвидеть, обладать навыками прогнозирования.
Существуют различные методы профилактики, которые используются сторонами при разрешении субъективных и объективных причин конфликтов:
Предупреждение конфликтов предполагает поиск возможных путей разрешения конфликта, коллизий, уступок друг другу и т.д. Нередко с целью осуществления разрешения ко...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы