Создан заказ №4492679
16 декабря 2019
Целью данной работы является исследование текущего состояния кадрового состава ООО ЮНИК и направлений по их совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранного исследования обусловлена возрастающей ролью к требованиям, предъявляемым к персоналу организации. Несмотря на многочисленные исследования, проводимые в данной отрасли имеется ряд спорных вопросов, которые более детально будут рассмотрены в данной работе.
Успешность любой организации в соответствующей рыночной среде, создание конкурентных преимуществ организации во многом зависят от ее работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В первую очередь сотрудники организации должны обладать определенным уровнем образования и квалификации, иметь знания, умения, навыки, связанные с работой, нравственные установки и другие характеристики, влияющие на качество их трудовой жизни.
Для того чтобы обеспечить достижение поставленных целей организации, руководителям предприятия необходимо осуществлять постоянный мониторинг и оценку фактического уровня возможностей сотрудников, сравнивать его с требуемым уровнем, выявлять отклонения и проводить мероприятия по увеличению способностей сотрудников такие как курсы профессионального обучения, курсы повышения квалификации, тренинги. Другими словами, организация должна постоянно отслеживать и оценивать кадровый потенциал отдельных сотрудников, подразделений компании и организации в целом.
Объектом исследования в работе выступает ООО ЮНИК
Предмет исследования – кадровый состав ООО ЮНИК.
Целью данной работы является исследование текущего состояния кадрового состава ООО ЮНИК и направлений по их совершенствованию.
Задачи работы:
1.Изучить сущность персонала организации и его признаки
2.Исследовать количественные и качественные характеристики персонала организации
3.Выяснить методы определения количественного и качественного состава персонала организации;
4.Провести анализ количественного и качественного состава персонала предприятия ООО ЮНИК;
5.Предложить мероприятия по совершенствованию количественного и качественного состава предприятия ООО ЮНИК.
Научно-практическую основу работы составили периодические издания, труда отечественных авторов и нормативно-правовые источники по вопросам кадрового потенциала и деятельности кадровых служб на современных предприятиях.
Структура работы. Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование текущего состояния кадрового состава ООО ЮНИК и направлений по их совершенствованию..docx
2020-06-03 08:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа была принята с первого раза, замечаний от руководителя не было. Автор выполнил работу в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
