Создан заказ №4492679
16 декабря 2019
Целью данной работы является исследование текущего состояния кадрового состава ООО ЮНИК и направлений по их совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранного исследования обусловлена возрастающей ролью к требованиям, предъявляемым к персоналу организации. Несмотря на многочисленные исследования, проводимые в данной отрасли имеется ряд спорных вопросов, которые более детально будут рассмотрены в данной работе.
Успешность любой организации в соответствующей рыночной среде, создание конкурентных преимуществ организации во многом зависят от ее работников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В первую очередь сотрудники организации должны обладать определенным уровнем образования и квалификации, иметь знания, умения, навыки, связанные с работой, нравственные установки и другие характеристики, влияющие на качество их трудовой жизни.
Для того чтобы обеспечить достижение поставленных целей организации, руководителям предприятия необходимо осуществлять постоянный мониторинг и оценку фактического уровня возможностей сотрудников, сравнивать его с требуемым уровнем, выявлять отклонения и проводить мероприятия по увеличению способностей сотрудников такие как курсы профессионального обучения, курсы повышения квалификации, тренинги. Другими словами, организация должна постоянно отслеживать и оценивать кадровый потенциал отдельных сотрудников, подразделений компании и организации в целом.
Объектом исследования в работе выступает ООО ЮНИК
Предмет исследования – кадровый состав ООО ЮНИК.
Целью данной работы является исследование текущего состояния кадрового состава ООО ЮНИК и направлений по их совершенствованию.
Задачи работы:
1.Изучить сущность персонала организации и его признаки
2.Исследовать количественные и качественные характеристики персонала организации
3.Выяснить методы определения количественного и качественного состава персонала организации;
4.Провести анализ количественного и качественного состава персонала предприятия ООО ЮНИК;
5.Предложить мероприятия по совершенствованию количественного и качественного состава предприятия ООО ЮНИК.
Научно-практическую основу работы составили периодические издания, труда отечественных авторов и нормативно-правовые источники по вопросам кадрового потенциала и деятельности кадровых служб на современных предприятиях.
Структура работы. Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование текущего состояния кадрового состава ООО ЮНИК и направлений по их совершенствованию..docx
2020-06-03 08:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа была принята с первого раза, замечаний от руководителя не было. Автор выполнил работу в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
